Приветствю.
Не могу определиться может ли СОТ пройти обучение на 2 и затем на 3 группу для того чтобы присваивать 1 группу? Или только 4?

Однозначно.СОТ-неэлектротехнический персонал (Приложение №1 , примечание п.6 ПОТРМ-016-2001) и в новых , уже принятых, но пока неопубликованных Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок (Приказ МТ и СЗ №328н от 24.07.2013) и проводить инструктаж на 1 группу электробезопасности не может. СОТу присваивают сразу 4 группу, но в удостоверении нет допуска к работе в электроустановках, там допуск только к инспектированию. Так что 3 группа Вам не нужна, как ,впрочем, и 2-ая для электротехнического персонала.

Спасибо.
Работаю в кадровой компании, которая занимаетс аутсорсингом. Поток людей большой, иструктажи провожу 2 раза в день. По ЭБ он закючается в просмотре презентации. Не сильно понимаю кого можно запрячь расписываться в журнале ибо в офисе одни инженеры.

А лампочки Вам кто меняет?

Те, у кого мы арендуем помещение. Прдлагаете его взять на 0,1 ставки и пусть расписывается?

А кому Вы хотите 1-ю группу присваивать?

Проще.Кого-нибудь с техническим образованием сделайте административно-техническим персоналом, присвойте ему в УЦ 3 группу на 3 года(у него нет подчинённого электротехнического персонала и, кроме инструктажа-никаких работ).
А если возьмёте электрика на 0,1 ставки, то подтверждать его группу в УЦ надо будет ежегодно. Лишние хлопоты.

А что кому конкретно будет, если электрика в штат не брать, а группу этим самым электриком - присваивать?

Атата будет. "Присвоение 1 группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже 3" ПТЭЭП п.1.4.4

Пункт-то я знаю. Но что и кто кому сделает (и на каком основании), если работник будет не в штате. Но его ваш директор "назначить ответственным за проведение инструктажа с последующим присвоением 1-й группы по ЭБ в установленном порядке электромонтера по ремонту электрооборудования ООО "Юрлицо, которое меняет нам лампочки". И подпись внизу - "согласен".
При наличии журнала присвоения и инструкции, утверждённой вашим директором, поднимется ли рука инспектора выкатить штраф? Даже посудиться можно в случае чего - при наличии объективных причин отсутствия необходимости штатного электрика, (а они у вас вроде как объективные, или нет?).

Это должен быть работник Вашего предприятия. Не ГП договору, ни командированный из других мест, а именно работник, т.е. принятый по трудовому договору.

Офичным сотрудникам, оперторам линии, подсобным рабочим. Много кому.

Коллега, вот это ваше мнение на что опирается на какие НПА. Значит вводный Вы командированному работнику проводите , как работнику предприятия, а инструктаж на I группу он не может провести, хотя во время командировки подчиняется руководителю предприятия, в которое он командирован. Надо обосновать такое утверждение.

Проведение вводного не означает, что командированный работник стал работником предприятия, на которое командирован. Это означает только то, что его ознакомили с опасностями и вредностями данного пр-ва и с ПВТР, которые он должен соблюдать. За его безопасность отвечает тот, кто его командировал и инструктаж на рабочем месте он проходит там. откуда его командировали.

В командировочном удостоверении обычно указывается цель командировки, "в распоряжение руководителя предприятия, в которое командируется", а про работников ещё раз посмотрите , участие в процессе производства предприятия. За его безопасность как раз отвечает работодатель который проводит вводный , командирующий отвечает за квалификацию и обучение.