Здравствуйте.
Работаю в группе компаний, являюсь ответственным за эх. ГК официально состоит из 2-х организаций:
1. Инженерно-техническая
2. Монтажная
Работы всегда выполняются перед заказчиком от лица компании 1.

Создаю комиссию из обученных людей, но вот вопрос:
Я - председатель и еще 2 человека из компании 1.
2 человека с корочкам от РТН с компании 2.
Итого: 5 человек
Возможно ли организовать комиссию в данном случае и проводить проверку знаний как у компании 1 так и у компании 2? Если нет, то как быть в данной ситуации, так как проверка знаний нужна и тут и там?
Создавать 2 комиссии и обучать 10 человек нерентабельно. Генеральный директор один и тот же.

ПТЭЭП п.1.4.30 ...руководитель потребителя должен назначит приказом по организации комиссию в составе не менее 5 человек. ( т.е. из другой организации нельзя) НО!
п.1.4.31 ...Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.

Спасибо. Тогда еще вопросы:
1. Если я числюсь в обоих компаниях могу же я выступать в роли председателя и там и тут. Как тогда быть с корочками? У меня она одна.
2. Если человек меняет организацию, ему достаточно поменять удостоверение в РТН по заявлению? или заново проходить аттестацию в РТН? (удостоверение не просроченное)

К примеру, тогда придется создать 2 комисси в 2-х организациях.
ПТЭЭП п.1.4.29. Допускается не проводить по согласованию с органами госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, при одновременном выполнении следующих условий:
если с момента проверки знаний в комиссии госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала по основной работе прошло не более 6-ти месяцев;
энергоемкость электроустановок, их сложность в организации по совместительству не выше, чем по месту основной работы;
в организации по совместительству отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.
Если я как председатель комиссии выполняю эти условия, каким образом мне провести "согласование" с госэнергонадзором и получить вторую корочку (и надо ли ее получать).

Письмо в РТН с перечислением тех обстоятельств (из п.1.4.29 ПТЭЭП), которые позволяют Вам не проходить проверку знаний. Корочку Вы получите через 6 месяцев, как последний раз сдали экзамен в РТН , если ещё раз атестуетесь в РТН , но для второй фирмы.

В Ваших компаниях существует определенная подчиненность? , Руководитель головной компании может издать приказ обязательный к исполнению в обеих компаниях?

Сложный вопрос. Я конечно узнаю, но головная компания тут как бы это неформальность, формально просто 2 юр. лица у каждого есть руководитель в свое лице. Ну т.е. Гендиректор ООО "Ромашка"Иванов И.И, Гендиректор ООО "Лютик" Иванов И.И.

Вот видите что получается из за маленькой формальности надо тратить время деньги. Может они придут к соглашению, что этот приказ будет действовать в обеих организациях. Один пишет "Приказываю", второй "Согласовано" и всё.

Подскажите как тогда проще сделать, руководство я думаю будет не против сделать такую формальность. И в каком пункте ПТЭЭП регламентируется такой метод, чтобы я мог изучить?

Так все уже рассказано. Издать приказ о создании комиссии, в котором один приказывает другой согласовывает, действовать как одно предприятие. Тем более Вы вначале говорили, что работы выполняются от лица компании 1.

У меня та же проблема. Была одна организация, а ее разделили на 2. формально 2 разных названия и 2 разных директора. а фактически все так и осталось. те же люди, те же работы, одна территория. В ондой организации все обученные люди остались, а другая "голая" вышла. Неужели возможно сделать так, что приказ на комиссию компании, где все обучены, при согласовании другой фирмой, где никого нет, будет действовать и там и там. и мы сможем комиссией 1 компании аттестовывать работников другой? как это потом обосновать инспектору? руководство денег на обучение как всегда не дает... ищем обходные пути

Нельзя, вариант устраиваться дополнительно во вторую компанию (формально),и создавать вторую комиссию, обучаться заново при этом не нужно если выполняются условия ПТЭЭП 1.4.29. Бред на самом деле, у нас такая же ситуация. Формально 2 компании, реально 1.

спасибо! уже тоже подумала , что надо совместительство делать