Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Дублирование
СообщениеДобавлено: Чт авг 21, 2014 1:56 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс мар 04, 2007 10:07 pm
Сообщений: 87
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста как оформляется дублирование оперативно ремонтного персонала. Я так понимаю что нужен приказ о назначении дублирования на каждого сотрудника отдельно, Приказ о допуске сотрудника к работе после проведения дублирования. Нужна ли программа для проведения дублирования? Может еще что -то нужно оформлять? Если есть рыбы приказов и программ буду очень признательна если выложите.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Дублирование
СообщениеДобавлено: Пн авг 25, 2014 10:15 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 10, 2009 7:56 am
Сообщений: 2282
Tanya писал(а):
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста как оформляется дублирование оперативно ремонтного персонала. Я так понимаю что нужен приказ о назначении дублирования на каждого сотрудника отдельно, Приказ о допуске сотрудника к работе после проведения дублирования. Нужна ли программа для проведения дублирования? Может еще что -то нужно оформлять? Если есть рыбы приказов и программ буду очень признательна если выложите.

-----------------
А на фига козе баян?? http://www.electrik.org/forum/index.php?showtopic=19549
:arrow: Вот, что говорят об этом сами энергетики!!!

:oops: Дублирование-это исполнение обязанностей диспетчера (та-же смена), только под надзором опытного диспетчера. На дублирование нужно распоряжение по предприятию, подписанное директором (руководителем) при положительном решении экз.комиссии, а так же оформление уведомления (должны ознакомить всех и вышестоящих и нижестоящих).
Начинается все с плана подготовки-где расписываются календарные сроки изучения инструкций, собеседований, даты начала стажировок,предполагаемые даты сдачи экзаменов на группы, . На основании плана так же готовятся программы стажировок (стажировка в ОВБ, по рабочему месту ДЭМ ПС и диспетчера) где пишется что должен усвоить и изучить стажер, какие приобрести навыки по пунктам и часы.План и программы стажировок разрабатываются индивидуально (то есть пишется на конкретного человека с указанием ФИО).Стажировка по каждому рабочему месту оформляется распоряжением по предприятию (можно по подразделению) и утверждается рук.предприятия или рук.подразделения..
И еще планы и программы, а так же инструкции по ОТ (ОВБ ,ДЭМ .)вручаются лично готовящемуся под роспись..
:metal: Приказ № 49 от 19.02.2000 г. п. 9.3 Дублирование должно осуществляется по программам, утверждаемым руководителем организации. Пункт переписала дословно.
:joy: Мдя. Чем думали когда приказы составляли...
Напишите: вывести в рем. ВЛ - 1 штука, выдать разрешение на допуск бригады - 1 штука; доложить об автоматических отключениях руководству -1 штука.....Бред, чесссслово
:boogi: Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации- есть такое.
Там же в терминах-2.16. "Дублирование" - управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.
Я думаю в программе должно быть указано колич. смен и даты тренировок т.е.-9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.
Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.
Минимум 2 тренировки. Противоаварийная и противопожарная...Тут индивидуально. У меня ,правда, диспетчера РЭС, а не ОДС с совмещением ДЭМа базовой ПС. Им я еще и подстанционную тренировку провожу.
Раньше вроде бы не писали программы, теперь похоже придется .
:sdaus: :sdaus: Эх, молодежь... icon_smile.gif
Берете в руки самый-пресамый главный документ любого работника - должностную инструкцию. Выбираете 3-5 самых звучных пунктов а-ля "обеспечение бесперебойной и надежной..."; ну и чего-нибудь ещё в таком духе. Если должностная составлена по всем правилам, можно тупо переписать раздел "Задачи". В графе часы ставите количество смен, помноженное на 12.
Далее, берете в руки заранее заготовленные тренировки, переписываете темы, а в графе часы ставите запланированное время, которое должны эти тренировки занять. На диспетчерскую как правило уходит не более часа, на сетевую (районную) чуть больше (если без разъездов ОВБ).
Далее, не забываете проведение спец. подготовки персонала, которая, о ужас, проводится с отрывом от производства (ПРП п 13.2). Вот и переписываете пункт 13.3 ПРП, либо просто ссылаетесь на программу проведения специальной подготовки. Не забывайте проставлять часы.
Не забываете подписать и утвердить директором.
Ну вот как-то так.
Ерунды в наших документах хватает. А в нашей работе главное что? Неправильно - в нашей работе главное - не попасть под раздачу! Поэтому при подготовке документов, необходимость и полезность которых вызывает сомнение, руководствуйтесь здравым смыслом и принципом "надо - сделаем, и докажите что должно быть по-другому". А то проверяющих много. Все смотрят наличие документации, но не все могут обосновать замечания к её ведению.

_________________
Владимир Юрьевич


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Дублирование
СообщениеДобавлено: Пн авг 25, 2014 1:57 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт янв 20, 2012 6:00 am
Сообщений: 62
И еще одна деталь. Продолжительность дублирования работника.
Но, видимо, это такая мелкая деталь, о которой тут и не стоит упоминать после развернутого ответа автора предыдущего выступления.
Но этот вопрос был задан на экзамене в комиссии РТН. Поэтому можно и упомянуть эту деталь: "Для конкретного работника продолжительность дублирования устанавливается решением комиссии по проверке знаний"


Последний раз редактировалось boba Чт авг 28, 2014 10:00 am, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Дублирование
СообщениеДобавлено: Чт авг 28, 2014 9:09 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 10, 2009 7:56 am
Сообщений: 2282
boba писал(а):
И еще одна деталь. Продолжительность дублирования работника.
Она устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня профессиональной подготовки работника, стажа и опыта работы.

-------
Потрясающе!!!!!!!!!!!! :joy: :joy:

_________________
Владимир Юрьевич


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь