А какая связь между ОЭХ и журналом по пожбезопасности? Ответственный за электрохозяйство и ответственный за пожарную безопасность разные вещи и регламентируются разными НПА.

Читаю по максимуму все, и на форуме, и по ссылкам.
Можно уточнить?
1. Сотрудник будет работать с электроинструментом, значит ему нужна 2 группа по эл.без. Никакого образования нет, значит отправляю на обучение по 72 программе? (и видимо, чтобы не было лишних проблем - у нас фирма маленькая-обучение проводим в УЦ)
2. Если человек трудится у нас сварщиком, а спец.образования у него нет, то я его отправляю на обучение по 72 ч с присвоением 2 группы?
3. Спустя год, специалистов (они же ЧАК) я отправляю в УЦ для подтвержения группы?
4. Спустя год, работником (сварщики и те, кто с эл.инструментом трудится) провожу проверку знаний и подтвержение группы внутри фирмы комиссией?
5. В каких случаях не нужно обучать по программе из 72 часов? Для тех у кого есть высшее образование, но не "электрическое" нужно такое обучение?
Прошу прощение зя кучу вопросов. До меня доходит, как до некого животного)))))

См.
Приложение N 1 к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при
эксплуатации электроустановок, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 5 января 2001 г. N 3 и Приказом Минэнерго РФ от 27 декабря 2000 г. N 163
Группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала и условия их присвоения (с изменениями от 18, 20 февраля 2003 г.)

Имеем Приказ Минтруда России от 19.02.2016 N 74н "О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.04.2016 N 41781)
Вроде-бы (?) вступает в силу с октября 2016г?
Интересут необходимость замены удостоверений старого образца на удостоверения нового образца с началом действия этих изменений (досрочно) - для организаций, которых производят СМР на объектах энергетики (общестрой)
P.S. с п. 33 этих Изменений - ознакомлен

Мне кажется старые будут,вернее должны действовать до момента их окончания....

Получили письмо от обучающей организации следующего содержания.
В связи с изменениями законодательных, нормативных правовых актов в области охраны труда при эксплуатации электрических установок, сообщаем.
... (ссылка на приказ №74н).
...(ссылка на постановление №1/29, п.3.3)

...необходимо провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организации с оформлением результатов проверки знаний в удостоверении новой формы, независимо от срока проведения предыдущей.

А о том, что к проверке знаний РТН допускает только тех работников, кто прошёл обучение в их обучающей организации, не написали?

Не написали, но сотрудники обеспокоились

Зашла на сайт МТУ Ростехнадзора!

28.07.2016 Межрегиональное технологическое управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – МТУ Ростехнадзора) доводит до сведения о необходимости проведения внеочередной проверки знаний в связи с изменением законодательных, нормативных правовых актов в области охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок, а именно:

- с 31 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон № 132-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О теплоснабжении» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности в сфере теплоснабжения»;

- с 19 октября 2016 года вступает в силу приказ Минтруда России № 74н «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Полный список вопросов размещен на официальном сайте МТУ Ростехнадзора в разделе "деятельность /подготовка и аттестация работников".

У нас на сайте РТН пока ничего по этому поводу нет. Наши работники выполняют работы в ЭУ до 1000В с приборами учета, поэтому изменения 74н, нас затрагивают в малой степени. В связи с этим внеочередную проверку знаний проводить не будем, а вот внеплановый инструктаж согласно п.2.1.6 пост. 1/29 проведем. Удостоверения менять не будем, т.к. у нас форма удостоверения соответствует прил.3 "Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ" и согласована с РТН. Форму протокола поменяем.

Как то Вы смело... Во первых меняются правила, а следовательно инструктаж инструктажем и еще плюс внеочередная проверка знаний (это как было ври введении ПОТ ЭЭ взамен ПОТ РМ-016-2001). Так же кардинально меняется форма удостоверения (если вы еще и предприятие электроэнергетики, а не потребитель) например теперь там будет еще и фото. Поэтому крайний срок это месяц спустя начала действия изменений (19.10.2016) проведите внеочередную проверку знаний членов комиссии в Ростехнадзоре, замените им удостоверения, а потом своей комиссией всем своим работникам тоже самое выполните самостоятельно.

Нет, не смело, а в соответствии с НПА. Т.к. вводятся не новые Правила, а вносятся в них изменения, причем в те разделы, которые нас не касаются: ВЛ, КЛ, оперативное обслуживание ЭУ (из своих только эл.оборудования зданий, которые в собственности, из чужих - приборы учета) и т.д. Когда вводились новые Правила, тогда проходили внеочередную проверку в РТН. Вы ж не проводите внеочередную проверку знаний требований ОТ, когда изменения вводятся в ТК РФ, 426-ФЗ и другие НПА.
Удостоверения у нас с фоткой, но по вышеуказанной форме. Кстати наш РТН выдает удостоверения по форме "Правил работы с персоналом в организациях ЭЭ РФ", только без фото. Они и раньше выдавали по этой форме, а не по форме ПОТ РМ-016-2001 и сейчас такие же выдают. Если мы что-то нарушаем, то обоснуйте со ссылкой на НПА, будем исправляться.

Ну скажем удостоверение выдает не РТН, а работодатель, а вот представитель РТН вносит запись об аттестации если проверка знаний проводилась в комиссии РТН. Далее читаем Постановление 1/29 п. 3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
Думаю все предельно понятно, какие правила меняются, согласно тех правил и проходи внеочередную проверку знаний.
Форма удостоверения утверждена прил. 2 и 3 ПОТ ЭЭ, а кто, какие и почему вам выдавал удостоверения не готов комментировать (НПА определяющий форму удостоверений я вам указал). Вы разберитесь для начала к кому вы относитесь, к потребителям или к организациям электроэнергетики, от этого и будет все зависеть.

Вижу, что про удостоверения, я непонятно написал. Имелись ввиду удостоверения, которые РТН выдает своим работникам.
Также читаем Пост. 1/29 2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
Форма удостоверения утверждена Приложением 3 (обязательным) "Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ", которые тоже являются НПА. К кому мы относимся и так ясно из ранее приведенных мной высказываний.
К общему знаменателю мы с Вами не придём, т.к. и Вы не нарушаете требования НПА и мы их не нарушаем. Вернее к общему итогу мы придем, но разными путями. Удачи в работе.

Вы как-то видимо думаете одно, а говорите о другом, в результате получается нечто непонятное... Про внеплановый инструктаж я говорил ранее, все верно. Но его проведение не отменяет внеочередную проверку знаний. Или у Вас есть другой взгляд на эту ситуацию?
Если внимательно посмотрим Приложение 3 (Обязательное) "Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ", то можно заметить, что место для фото там не определено и речь об этом не ведется, а форма приведена точно такая же как и в ПОТ ЭЭ.
Но Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 февраля 2016 г. N 74н "О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н" нам приготовил другую форму удостоверений, как для предприятий электроэнергетики так и для потребителей.
Мораль: Вы можете делать все так как Вам этого хочется и об этом думается, но "Dura lex, sed lex"!!! Инспектор в случае чего Вас поправит (и меня) и направит на путь истинный. Удачи и Вам.