1 группа неэлектротехническому персоналу

try · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 11:32 am

СамоУчка писал(а):

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, что делать, если все работники (магазин), включая директора, максимум работают на кассе (абсолютно все по технической части делается на аутсорсинге).

КТО может проводить инструктаж на 1 группу по ЭБ продавцам и кассирам, если электротехнического персонала (и работников с образованием этой направленности) [b][b]нет вообще[/b][/b]?

Назначайте в любом случае ответственного за ЭХ или оформляйте обязательство в РТН на директора (но это грустная, почти по факту неработающая история). От инструктажа освободите приказом или напишите положение.

СамоУчка · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 11:53 am

try писал(а):

СамоУчка писал(а):

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, что делать, если все работники (магазин), включая директора, максимум работают на кассе (абсолютно все по технической части делается на аутсорсинге).

КТО может проводить инструктаж на 1 группу по ЭБ продавцам и кассирам, если электротехнического персонала (и работников с образованием этой направленности) [b][b]нет вообще[/b][/b]?

Назначайте в любом случае ответственного за ЭХ или оформляйте обязательство в РТН на директора (но это грустная, почти по факту неработающая история). От инструктажа освободите приказом или напишите положение.

В смысле "освободите" - кого освободить? Мы считаем, работники эксплуатируют оборудование, подключенное к сети, поэтому нуждаются в 1 группе, как ни крути.

Вопрос в том, можно ли обучить директора, например, на 2 группу, назначить ответственным и пусть он проводит инструктаж на 1 группу? Или как-то иначе выкрутиться, не обучая всех через УЦ.
спасибо!

try · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 12:18 pm

СамоУчка писал(а):

try писал(а):

СамоУчка писал(а):

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, что делать, если все работники (магазин), включая директора, максимум работают на кассе (абсолютно все по технической части делается на аутсорсинге).

КТО может проводить инструктаж на 1 группу по ЭБ продавцам и кассирам, если электротехнического персонала (и работников с образованием этой направленности) [b][b]нет вообще[/b][/b]?

Назначайте в любом случае ответственного за ЭХ или оформляйте обязательство в РТН на директора (но это грустная, почти по факту неработающая история). От инструктажа освободите приказом или напишите положение.

В смысле "освободите" - кого освободить? Мы считаем, работники эксплуатируют оборудование, подключенное к сети, поэтому нуждаются в 1 группе, как ни крути.

Вопрос в том, можно ли обучить директора, например, на 2 группу, назначить ответственным и пусть он проводит инструктаж на 1 группу? Или как-то иначе выкрутиться, не обучая всех через УЦ.
спасибо!

вы читайте внимательно правила, от того что сотрудник стоит рядом с розеткой, у него не возникает опасности поражения током. Но если хочется обучать, то обучайте, как ни крути. Возьмите на пол ставки профильного электрика, дешевле УЦ будет.

Треп · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 2:27 pm

try абсолютно правильно написал: "Назначайте в любом случае ответственного за ЭХ или оформляйте обязательство в РТН на директора (но это грустная, почти по факту неработающая история)". Я бы вообще в Перечне должностей работников, которым присваивается I гр. по ЭБ, указал работника, который обслуживает электрооборудование Вашего магазина (сдает экзамены в РТН), а если обслуживается не Вашими работниками, то ни кому бы и не присваивал. Кстати присваивает работник с III гр. по ЭБ, поэтому II группу директору иметь недостаточно. Выкладываю один из ответов РТН по этому вопросу.

VitOLD · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 2:34 pm

СамоУчка писал(а):

try писал(а):

СамоУчка писал(а):

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, что делать, если все работники (магазин), включая директора, максимум работают на кассе (абсолютно все по технической части делается на аутсорсинге).

КТО может проводить инструктаж на 1 группу по ЭБ продавцам и кассирам, если электротехнического персонала (и работников с образованием этой направленности) [b][b]нет вообще[/b][/b]?

Назначайте в любом случае ответственного за ЭХ или оформляйте обязательство в РТН на директора (но это грустная, почти по факту неработающая история). От инструктажа освободите приказом или напишите положение.

В смысле "освободите" - кого освободить? Мы считаем, работники эксплуатируют оборудование, подключенное к сети, поэтому нуждаются в 1 группе, как ни крути.

Вопрос в том, можно ли обучить директора, например, на 2 группу, назначить ответственным и пусть он проводит инструктаж на 1 группу? Или как-то иначе выкрутиться, не обучая всех через УЦ.
спасибо!

Почитайте письмо Ростехнадзора № 10-00-12/1251 от 16.05.2017г.
Оно на все ваши вопросы ответ.

СамоУчка · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 3:49 pm

VitOLD писал(а):

СамоУчка писал(а):

try писал(а):

СамоУчка писал(а):

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, что делать, если все работники (магазин), включая директора, максимум работают на кассе (абсолютно все по технической части делается на аутсорсинге).

КТО может проводить инструктаж на 1 группу по ЭБ продавцам и кассирам, если электротехнического персонала (и работников с образованием этой направленности) [b][b]нет вообще[/b][/b]?

Назначайте в любом случае ответственного за ЭХ или оформляйте обязательство в РТН на директора (но это грустная, почти по факту неработающая история). От инструктажа освободите приказом или напишите положение.

В смысле "освободите" - кого освободить? Мы считаем, работники эксплуатируют оборудование, подключенное к сети, поэтому нуждаются в 1 группе, как ни крути.

Вопрос в том, можно ли обучить директора, например, на 2 группу, назначить ответственным и пусть он проводит инструктаж на 1 группу? Или как-то иначе выкрутиться, не обучая всех через УЦ.
спасибо!

Почитайте письмо Ростехнадзора № 10-00-12/1251 от 16.05.2017г.
Оно на все ваши вопросы ответ.

Спасибо за информацию!
Строго говоря, Письмо не дает ответов на мои вопросы, как минимум, потому что это писулька не носит статуса НПА.

Треп · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 4:23 pm

Можно и из НПА: ПТЭЭП, 1.4.4. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.
Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.
Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.
Выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током - это не значит, что работник сидит около розетки

VitOLD · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 4:49 pm

СамоУчка писал(а):

VitOLD писал(а):

СамоУчка писал(а):

try писал(а):

СамоУчка писал(а):

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, что делать, если все работники (магазин), включая директора, максимум работают на кассе (абсолютно все по технической части делается на аутсорсинге).

КТО может проводить инструктаж на 1 группу по ЭБ продавцам и кассирам, если электротехнического персонала (и работников с образованием этой направленности) [b][b]нет вообще[/b][/b]?

Назначайте в любом случае ответственного за ЭХ или оформляйте обязательство в РТН на директора (но это грустная, почти по факту неработающая история). От инструктажа освободите приказом или напишите положение.

В смысле "освободите" - кого освободить? Мы считаем, работники эксплуатируют оборудование, подключенное к сети, поэтому нуждаются в 1 группе, как ни крути.

Вопрос в том, можно ли обучить директора, например, на 2 группу, назначить ответственным и пусть он проводит инструктаж на 1 группу? Или как-то иначе выкрутиться, не обучая всех через УЦ.
спасибо!

Почитайте письмо Ростехнадзора № 10-00-12/1251 от 16.05.2017г.
Оно на все ваши вопросы ответ.

Спасибо за информацию!
Строго говоря, Письмо не дает ответов на мои вопросы, как минимум, потому что это писулька не носит статуса НПА.

В таком ключе вы зря здесь вопросы задаете. Мы здесь тоже не НПА издаем, а лишь высказываем свое мнение) В "писульке" есть ссылки на НПА, которые вы или не заметили или проигнорировали)

СамоУчка · **Добавлено:** Вт июн 20, 2017 5:17 pm

VitOLD, Треп - спасибо ))))

Наталья Степаненко · **Добавлено:** Чт окт 19, 2017 11:56 am

Коллеги, хотелось бы узнать ваше мнение относительно ситуации. есть организация-мама "ЗАО Солнышко" и организация-дочка "ООО Солнышко плюс", отдельные юр.лица, с разными работниками и т.д. В ЗАО есть ответственный за присвоение 1 гр, назначен приказом и с действующим удостоверением. В ООО нет такого гражданина, там работают офисники и торговые представители. Всем им необходима 1 гр, это факт. Считаю, что сотрудник ЗАО быть ответственным за проведение инструктажа на 1 гр в ООО, при условии, что мы его оформим по совместительству в ООО. Но! Вопрос вот в чем: нужно ли его еще раз учить по ЭБ?
(сейчас у него 4гр эл/тех персонал). Есть мнения (УЦ, госэнергонадзора), что этому сотруднику нужно 2 удостоверения: на ЗАО, и на ООО. Я считаю, что достаточно одного, уже имеющегося у сотрудника в ЗАО. Кто-то сталкивался с подобным? Как думаете?

Треп · **Добавлено:** Чт окт 19, 2017 1:21 pm

Наталья Степаненко писал(а):

Коллеги, хотелось бы узнать ваше мнение относительно ситуации. есть организация-мама "ЗАО Солнышко" и организация-дочка "ООО Солнышко плюс", отдельные юр.лица, с разными работниками и т.д. В ЗАО есть ответственный за присвоение 1 гр, назначен приказом и с действующим удостоверением. В ООО нет такого гражданина, там работают офисники и торговые представители. Всем им необходима 1 гр, это факт. Считаю, что сотрудник ЗАО быть ответственным за проведение инструктажа на 1 гр в ООО, при условии, что мы его оформим по совместительству в ООО. Но! Вопрос вот в чем: нужно ли его еще раз учить по ЭБ?
(сейчас у него 4гр эл/тех персонал). Есть мнения (УЦ, госэнергонадзора), что этому сотруднику нужно 2 удостоверения: на ЗАО, и на ООО. Я считаю, что достаточно одного, уже имеющегося у сотрудника в ЗАО. Кто-то сталкивался с подобным? Как думаете?

За подготовку своих работников отвечает РБТ работника. Работнику надо подтвердить свою группу по ЭБ в комиссии ООО, если там своей комиссии нет, то тогда: письмо в РТН о необходимости проверки знаний работника на 4 гр. (пишет ООО), сдача в РТН, получение удостоверения в РТН, в котором будет указана организация ООО. В УЦ работника отправлять учиться не надо.

Наталья Степаненко · **Добавлено:** Чт окт 19, 2017 1:31 pm

Треп писал(а):

Наталья Степаненко писал(а):

Коллеги, хотелось бы узнать ваше мнение

За подготовку своих работников отвечает РБТ работника. Работнику надо подтвердить свою группу по ЭБ в комиссии ООО, если там своей комиссии нет, то тогда: письмо в РТН о необходимости проверки знаний работника на 4 гр. (пишет ООО), сдача в РТН, получение удостоверения в РТН, в котором будет указана организация ООО. В УЦ работника отправлять учиться не надо.

Спасибо. Как вариант, согласна, можно отправить на подтверждение его группы. Я не подумала об этом, даже в голову не пришло

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт окт 24, 2017 9:55 pm

Наталья Степаненко писал(а):

Коллеги, хотелось бы узнать ваше мнение относительно ситуации. есть организация-мама "ЗАО Солнышко" и организация-дочка "ООО Солнышко плюс", отдельные юр.лица, с разными работниками и т.д. В ЗАО есть ответственный за присвоение 1 гр, назначен приказом и с действующим удостоверением. В ООО нет такого гражданина, там работают офисники и торговые представители. Всем им необходима 1 гр, это факт. Считаю, что сотрудник ЗАО быть ответственным за проведение инструктажа на 1 гр в ООО, при условии, что мы его оформим по совместительству в ООО. Но! Вопрос вот в чем: нужно ли его еще раз учить по ЭБ?
(сейчас у него 4гр эл/тех персонал). Есть мнения (УЦ, госэнергонадзора), что этому сотруднику нужно 2 удостоверения: на ЗАО, и на ООО. Я считаю, что достаточно одного, уже имеющегося у сотрудника в ЗАО. Кто-то сталкивался с подобным? Как думаете?

Совсем не факт, что офисникам нужна 1 гр

Треп · **Добавлено:** Ср окт 25, 2017 9:29 am

Сергей Алиевич писал(а):

Совсем не факт, что офисникам нужна 1 гр

Я такого же мнения

laptevas · **Добавлено:** Чт ноя 30, 2017 1:36 pm

Добрый день, коллеги! Я специалист по охране труда в сети столовых. У нас 10 отдельных ООО!!! Есть ли какие-то варианты не обучать инженера от каждого ООО на 4 гр.? Или это обязательно?
Инженер занимается мелким ремонтом оборудования в столовых и обучает на 1 гр. неэлектротехнический персонал.
Фактически производство везде одинаковое, обычная кухня-столовая.

1 группа неэлектротехническому персоналу

Кто сейчас на форуме