Может кто-то где-то видел документ, указывающий на необходимость инструкции по 1 группе?

ну как же инструктировать без инструкции...

ПОТ Р М-016-2001

Вы пытаетесь подключить логику, а я искал документ.

Вижу, что инструктаж. А где написано, что он проводится по инструкции? Отсутствие инструкции будет являться нарушением НПА? Если да, но на основании слова "инструктажа"? Вот если написано в Постановлении 1/13, что инструктаж проводится по программе, то всем понятно, что программа должна быть (хотя что она из себя должна представлять у всех разное представление).

В Программе обычно указываются темы и время.
А сам инструктаж проводится по инструкциям, охватывающим все указанные темы.
Иначе как Вы докажите проверяющему (упаси Бог при НС) что работника проинструктировали?

Хорошо.
Тогда докажите мне без инструкции, что на инструктаже работнику было сказано что 2 пальца в розетку совать нельзя.
Как вы в причинах несчастного случая напишите, что работник нарушил требования электробезопасности со ссылкой на документ? Сослаться то неначего, нету у Вас инструкции!!! И Ваш базар на инструктаже к делу не пришьешь!!

Вы пытаетесь подключить логику, а я искал документ.[/quote]

я не стараюсь ее подключать...а наоборот стараюсь ее не выключать

Опять логично! ... Завтра же переделаю план-конспект к программе инструктажа в инструкцию, да и дело с концом. Просто мне не хотелось ломать представление, что инструкция - это свод правил и наставлений собранных из различных документов, а там в инструктаже столько воды...
А как правильно назвать эту инструкцию?
1. Инструкция по проведению инструктажа и присвоению 1 группы по электобезопасности неэлектротехническому персоналу.
2. Инструкция для неэлектротехнического пероснала 1 группы по электробезопасности
3. Инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала 1 квалификационной группы

ТРЕТИЙ ВАРИАНТ СИМПАТИЧНЕЕ.....

Зря нагнетаете!
ПТЭЭП требует проинструктировать. Но это вовсе не означает, что текст инструктажа должен называться Инструкцией.
Инструкция - это, действительно, свод подобранных к данному случаю правил, норм, предостережений и пояснений, специально придуманная форма документа личного пользования (а не для зачитывания во время инструктажа!).
Если у вас есть приличная Программа инструктажа, то она ссылается на целую кучу обязательных к изучению инструктируемым локальных инструкций:
а) инструкции по охране труда для каждой специальности, где отдельными пунктами излагаются общие сведения о мерах по электробезопасности;
б) инструкция по охране труда при работе с электрифицированной оргтехникой, где излагаются более подробные сведения в части безопасного с ней обращения;
в) инструкция по оказанию первой помощи при несчастном случае;
г) инструкция по пожарной безопасности....
Копию любой из этих инструкций работодатель обязан выдать инструктируемому по его просьбе!
Кроме того в приложениях к программе подробно расписано:
- О действии электрического тока на человека
- Рекомендации по оказанию первой помощи при поражении электрическим током....
Так какого ещё рожна вам надо? Инструкцию о том, как инструктировать? Не будете же вы выдавать копию текста инструктажа инструктируемому! Это ваш методический документ...
Да покажите инспектирующему программу со всеми ссылочными документами, и мысли у него о ещё какой-то "инструкции" не возникнет! Инструкция - узкий документ "не делай это, а делай это". А на инструктаже ещё и показ наглядного материала, приведение примеров из жизни, вопросы-ответы..., он проводится в широком аспекте. Попробуйте всё это впихнуть в один документ, вот и получится ПРОГРАММА!

++ Да, Росс, вариант описанный Вами наиболее логичен. К тому же программы инструктажа по ОТ на рабочем месте имеют такую же структуру - со ссылками на инструкции по ОТ. Наверное, когда-нибудь ... Просто я уже вчера переделал план-конспект (приложение к программе) в инструкцию, утвердил и ввел в действие. Т.е. с минимальными усилиями ...

АРКаша, насчёт аналогии с программой инструктажа на РМ Вы точно подметили!!!!

Доброе время суток, коллеги. Разъясните мне, пожалуйста, согласно п. 1.4.4 ПОТ Р М-016-2001 инструктаж должен проводить сотрудник из числа эл.-тех.персонала Потребителя с группой не ниже 3. Под Потребителем кто (что) подразумевается, наше юр. лицо? При этом на форуме говорили, что можно заключить договор с внешним инструктором. Вопросы:
1. Можно заключать договор на привлечение постороннего человека, чтобы он проводил инструктаж или это должен быть наш сотрудник и с ним заключать договор на оказание услуг (или достаточно распоряжения)?
2. Если заключать договор, то заключать с частным лицом или с организацией, где он работает? И имеет ли значение это?
3. У нас группа компаний. Договоры нужно заключать с каждым юр.лицом, либо можно по объектам (адреса: офис и склад)?

Соображения такие:
1. У каждой фирмы своё электрохозяйство, свои электроустановки.
2. Работать с ними может только допущенный к ним через удостоверение с печатью фирмы. Именно к ним!
3. Весь неэлектротехнический персонал фирмы все равно крутится вокруг родных электроустановок.
4. Инструктировать их на 1 группу сможет по-настоящему только спец, допущенный именно к этим электроустановкам, хорошо их знающий.
Таким образом:
а) либо своего спеца обучите, допустите и озадачьте инструктировать,
б) либо наймите по договору чужого для инструктажа, но выдайте ему удостоверение допуска к вашим установкам (хоть через аттестацию, хоть на веру...).