Проводилась проверка -знаний и правил по специальности водитель электропогрузчика, электроштабелера в УК.

Если мощность двигателя электропогрузчика более 4 КВт, то они должны "поменять" эти удостоверения на НОВЫЕ! Выданные в Гостехнадзоре.

Что значит новые????Когда были изменения???Они проходили в этом году в апреле!!!

ПРАВИЛА
ДОПУСКА К УПРАВЛЕНИЮ САМОХОДНЫМИ МАШИНАМИ И ВЫДАЧИ
УДОСТОВЕРЕНИЙ ТРАКТОРИСТА-МАШИНИСТА (ТРАКТОРИСТА)

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 15.06.2009 N 481,
от 06.05.2011 N 351)

пункт 1, 2 и 3 .
Если у Вас более 4 КВт, то Вас обманули или Вы им не сказали.

[quote="trudohrann"]ПРАВИЛА
ДОПУСКА К УПРАВЛЕНИЮ САМОХОДНЫМИ МАШИНАМИ И ВЫДАЧИ
УДОСТОВЕРЕНИЙ ТРАКТОРИСТА-МАШИНИСТА (ТРАКТОРИСТА)

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 15.06.2009 N 481,
от 06.05.2011 N 351)

пункт 1, 2 и 3 .
Если у Вас более 4 КВт, то Вас обманули или Вы им не сказали.

Я посмотрела в инете наши электропогрузчики Komatsu FB15-12 оснащают двумя тяговыми электродвигателями переменного тока мощностью 4,5 кВт. Максимальная скорость машины – 17 км/ч, ускорение составляет 2,9 с на трассе длиной до 5 м. По данным завода-производителя, этот электропогрузчик может преодолевать подъем 15,6°.Короче я попала.Как же бывает плохо иногда много всего знать!

У меня на складах получилось что все погрузчики + высокие штабелеры + подборщики. А низкие штабелеры не попали.

А Вы то почему попали???? Пишите служебку диру и все!

Так Вы тоже на складах работаете!?С ВАми дружить надо!!! Просто до меня была очень грамотная женщина и я не хотела бы ее подставлять!!!

А кто сказал что ИОТ отвечает за обучение по профессии???

Просто ИОТ должен отслеживать, выяснять все ньюансы.Спасибо Вам огромное, за терпение поддержку и умные мысли!!!

ИОТ должен, как минимум, организовать обучение в установленные сроки по действующим правилам. А так получается, что ИОТ ничего и не должен делать: инструктаж только вводный, инструкции он только согласовывает, обучение он не проводит, журналы не ведет, СИЗ не закупает и не выдает, безопасным условиям труда не обучает и т.д. Теперь можно задать себе вопрос: "А почему директор должен платить мне зарплату и за что?".

А Вам за перечисленное платят? Мне платят за избежание финансовых и репутационных издержек компании связанных с ОТ!!!

ИОТ должен делать всё по максимуму, для того он вообще и нужен!

А не сделав по максимуму Вы не достигните того что я написал! НО: делать работу за других? ЗАЧЕМ? Вам за это платят?

ИОТ не организовывает обучение по ПРОФЕССИИ!!! Это совсем не наш функционал.