как вариант, для присвоения 1-ой группы электрика арендодателя оформите к себе на 0,1 ставки.

а механиков придется на 2-ую через УЦ учить.

Вы посмотрите внимательно Приложение 1 к МПОТ РМ 016-2001.
Если у вас имеется своя комиссия по проверке знаний по ЭБ работников, имеющих техническое образование( механики в том числе, и даже практиканты профтехучилищ) можно на II группу присвоить в комиссии предприятия, но как я понял из вопросов комиссии на предприятии нет, тогда действительно на II только через УЦ, но это в общем не усложняет ситуацию , обучите механиков на II в УЦ потом через 2 месяца одного из них на III вот и будет спец имеющий право проводить инструктажи и присваивать I группу.

Приборы могут быть одни и те же. п. 3.5.1. ПТЭЭП. Использоваться эти переносные электроприемники могут в разных видах деятельности. На производстве , компьютеры и электродрели, используются в производственной деятельности, чайники , кофеварки к этому виду использования электроприемников не относятся.

да, вариант на полставки электрика арендодателя - это наверное возможно, попробую порыть в этом направлении Спасибо!!
про бытовые дрели в производственной деятельности тоже уже прониклась, даже продала эту мыслю начальству
но чувствую, что учитывая кол-во моих механиков, придется все-таки формировать комиссию..
подскажите, в какой момент комиссия проверят знания? вот прошел человек инструктаж, инструктор имеет все необходимые группы и тп. после этого проверка знаний сразу? или не позднее чем через год? может он работать до встречи с комиссией и проверки знаний?
мне это важно, тк учитывая кол-во и удаленность филиалов, надо понимать - сможет ли комиссия присутствовать в необходимое время везде где надо((

еще раз читаю ПОТ, приложение №1
Группа I распространяется на неэлектротехнический персонал. Перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации.
И при этом в самом начале ПОТ сказано: "В Правилах приведены требования к персоналу, производящему работы в электроустановках,"
То есть, из тех, кто работает "в электроустановках", часть электротехнический персонал, часть - электротехнологический, а на остальных "распространяется" 1 группа...
При этом перечень профессий, относящихся к ней определяет руководитель..
Получается, что даже среди персонала, работающего "в электроустановках" есть люди, которые могут не иметь 1 группы (то есть не иметь группы вообще....
Если же речь идет об обычном офисе, то как-то странно настаивать на 1 группе для ВСЕХ??? при этом именно это говорят в один голос все провайдеры подобных обучений. Просто хором - "вы ЧТО!!!! у вас минимум 2 у ВСЕХХХ"
И это все при том, что даже если очень хотеть считать компьютер электроустановкой, мы же не работаем В НИХ!!!! Сама логика ПОТ, все разделы выстроены так, что речь явно не идет о работе в офисе с компами. Речь о чем-то едином и большом, ПРЯМО ВНУТРИ которого много всего происходит
Я прекрасно понимаю, что у людей, относящих себя к этой сфере, наверное не возникает таких вопросов, но мне надо продать эту идею руководству совсем НЕ электроустановки, у них будут такие же вопросы и мне нужно самой понять сначала, что им отвечать.
Помогите великодушно!!

Светлана , у Вас самоё, какие взаимоотношени с электричеством?
Почему вы пытаетемь решать вопросы , которыке должен решать ОЭХ?,
какую группу по ЭБ Вы имеете?
Если вы хотите начать понимать что то , надо учиться.
Хотите понимать эксплуатацию электроустановок , надо этому учиться.
Работает в электроустановках.
Персонал предприятий, в которых они имеются, разделяется на тех кто использует электроустановки и на тех кто обслуживает электроустановки.
1. Вот те кто обслуживает электроустановки это электротехнический персонал.
2. Те кто использует на электротехнологический и на неэлектротехнический. 3.Электротехнологический персонал управляет технологическими процессами, в которых основная составляющая электроэнергия., в результате работы что то материальное производится.
4 А неэлектротехнический персонал использует электроустановки, разделяется на тех кто использует электроустановки(пользователи) в различных условиях , и по решению руководителя потребителя им может быть присвоена Iгруппа по ЭБ , а может она и не нужна некоторым совсем и им ничего не надо присваивать, для этого надо оценить опасность поражения эл током. Оценить состоянме помешений наличие в них заземленный частей и тд. Короче это прилично долго и требует системного обучения.

да вы правы.
дело в том, что мы созрели наконец для того, чтобы вплотную заняться охраной труда, которой честно говоря не занимались всерьез никогда.
от меня требуется план - первичный, чтобы понять масштаб бедствия. вот я и пытаюсь его подготовить. понятно, что потом будут все правильные необходимые люди - но сначала надо понять масштаб бедствия, расставить приоритеты, выделить бюджет и тп. ЭБ - только часть, наряду с ПБ, ОТ и тп..
просто совсем пустую бумажку у меня никто не примет, вот и приходится пытаться разобраться хотя бы поверхностно.
мы же не можем нанять электрика, просто чтобы оценить - нужен он нам или нет)
а еще пожарного..и ИОТа...
Подскажите, ведь есть наверное такая услуга - типа аудита электрохозяйства? что-бы кто-то пришел и сказал, что есть что? куда с такой проблемой податься и сколько это стоит? хотя бы чень примерно?

и у меня НИКАКИХ отношений с электричеством, которые стоило бы упоминать..( но что делать

Почитайте ПТЭЭП - раздел требования к персоналу

Мы обучили офис-менеджеров (они у нас величина постоянная) на 3 группу как административно -элетротехнический персонал и, по приказу, они у нас отвечают за присвоение 1 группы. А в регионы хотим вэбинструктаж внедрить, но это пока в стадии разработки. Нам так экономически-целесообразнее получилось.