геннна писал(а):
эт понятно, но про ночную смену не сказано нигде, получается на усмотрение руководителя???
Статья 9. ТК РФ Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры
не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
и Статья 11. ТК РФ Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
выписка...Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками
обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права....
поэтому Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников обязательна к исполнению при любом режиме рабочего времени (в том числе и при работе в ночное время)
еще можно посмотреть вот этот документ