Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как организовать выдачу мыла для ИТР??? И как выдается мыло в туалеты?? Каким законами это регулируется???

Мы на основании Постановления Минтруда РФ №45 от 04.07.2003 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи» (приложено ниже), разработали свои Нормы, издали приказ и вводе в действие этих норм, подкрепили данными АРМ, и всё.

Вопрос.

Уложились в типовые нормы, или в свои нормы включили сверх типовых норм?

А Вы не могли бы прислать образец всего этого на e-mail igor_begunov@mail.ru ??? Заранее спасибо!!!

400 гр/мес. мы уложились. Агент по снабжению покупает вперед на несколько месяцев, потом для списания расчитывает в граммах на каждого, пока хватает.

Выкладываю здесь, может еще кому пригодиться.

Огромное спасибо!!!
Только не ясно - как организовать выдачу мыла в туалетах, ещё где-нибудь?? Сколько должно его там быть??? И где-нибудь в законодательстве прописано, что сколько нужно выдавать мыла именно для ИТР??? Как определить работы, связанные с загрязнениями??? Что к ним относится???

Инструкция
по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий
(утв. заместителем Главного санитарного врача СССР 31 декабря 1966 г. N 658-66)
105. При умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые полотенца или иметься воздушные осушители рук. Выдаваемое мыло как для индивидуального, так и для коллективного пользования не должно раздражать кожу.


По поводу легитимности этого документа скажет Наталия, я не знаю.

Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 12 мая 2003 г. N 28

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ
3.6.15. В умывальных должны быть предусмотрены крючки для полотенец и одежды, сосуды для жидкого мыла или полочки для кускового мыла. Около умывальников должно быть всегда в достаточном количестве мыло и сухое чистое полотенце или электрополотенце.


Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 12 мая 2003 г. N 27

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ГАЗОВОГО
ХОЗЯЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ
3.103. Умывальники, к которым подведена горячая и холодная вода, должны быть оборудованы смесителями горячей и холодной воды. В умывальных помещениях должны находиться в достаточном количестве мыло и чистые сухие полотенца либо заменяющие их устройства (электрополотенца).


МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ РАБОТ
ПО ПАЙКЕ И ЛУЖЕНИЮ ИЗДЕЛИЙ
9.14. На участках пайки с применением сплавов со свинцом должны быть оборудованы умывальные комнаты. К умывальникам должна бесперебойно подаваться горячая и холодная вода на протяжении всех смен, во время которых производится пайка. Умывальники, независимо от мест их расположения, должны иметь бачки с 1% раствором уксусной кислоты или смывочной пасты на основе ОП-7, для предварительного обмывания рук. Для мытья рук постоянно должно иметься мыло, щетки, а также достаточное количество салфеток для обтирания рук (бумажные или хлопчатобумажные разового пользования). Применение полотенец общего пользования не допускается.


Есть такое же и в других Правилах.

А сколько должно быть выдано мыла (количество, объем) в туалеты???

Достаточное количество - а конкретно определите внутренним документом по организации.

А какой документ можно взять за основу??? СНиП, СанПин и т.д..

Логику и практику.

Туалет может быть один на троих, а может и на 100 человек. Вот и определитесь.

А какие работы или профессии относятся к работам, связанным с загрязнением??? Я не могу совсем в этом разобраться..

В отличие от ранее действовавшего порядка, в соответствии с которым были названы отрасли промышленности и наименования специальностей рабочих и служащих, новым Постановлением названы наименования работ и производственные факторы, при наличии которых работникам бесплатно выдаются смывающие и обезвреживающие средства.
Определить состав работников, которым нужно бесплатно выдавать крем и пасту, работодатели могут исходя из перечня, приведенного в Постановлении. Но понять, кому из персонала положено бесплатное мыло, из документа невозможно. Чиновники Минтруда ограничились общей фразой, в которой говорится, что мыло выдается на работах, связанных с загрязнением. Что это за работы - не уточняется.
В такой ситуации работодатели вправе самостоятельно решить, кто из работников имеет право на бесплатное мыло. А для того чтобы по этому поводу не было претензий от налоговиков, нужно все оформить документально. В коллективном договоре, приказе или распоряжении следует перечислить профессии, специальности и должности работников, чей труд связан с загрязнением, и указать, что им ежемесячно выдается бесплатное мыло по нормам, указанным в Постановлении. Эти документы составляются в произвольной форме.