Здравствуйте!
И это я опять)))
Сказали мне тут, что после прохождения МО дали заключение, в котором говорят нам организовать проведение лаб.и инстр. измерений факторов производственной среды в соответствии с программой ПК. Гл.специалист Роспотребнадзора порекомендовал.
Вопрос: надо делать вообще?))))
И....: Составляем Программу, оформляем журнал, приказ на ПК и на ответственного?

А вот есть же еще ПК по ОПО. Для этого все оформляется отдельно от ПК по "санитарке"?

Не ругаемся, пожалуйста, не ругаемся на меня))))
Благо все делать буду не я, но жутко хочу проверить правильность оформления всего.

Это рекомендации, которые вы можете выполнять, а можете нет. Они всем так пишут. Для контроля уровней ВПФ и состояния УТ проводится СОУТ, это уже обязательное требование, которое нужно выполнять.
Если у предприятия есть лишние деньги, то делайте этот ПК, но лучше их пустить на реальные мероприятия по улучшению условий труда, чем "кормить" всяких "советчиков". Больше пользы будет.
ОПО вообще к здесь никаким боком, это совершенно другой вид ПК. На него отдельные требования, отдельные документы... Кстати, ПК по ООС тоже сюда не относится. Это 3 разных направления.

Сказали... говорят...
Странные у Вас, однако, руководства к действию!

Это у меня манера общения такая. Могу изложить все иначе, но понять меня будет трудно, возможно)))

Аааа, я аббревиатуры Ваши не все поняла ООС- это....

У нас спец.по ОТ приходяще-уходящий (совместитель) убеждает нас в то, что ПК этот нужен. И нужен он каждый год. Как мне уверить руководство, что это не так важно, как СОУТ и можно не тратить деньги на ПК?

ООС - охрана окружающей среды.
Этот ПК не каждый год, а по графику. Сроки зависят от класса опасности в-ва, там может быть и раз в квартал. Так что только успевайте выкладывать деньги! Спец по ОТ ваш слышал, звон, да не знает где, он... Санитарный ПК - вообще не его тема! А его задача рассказать руководству о важности проведения СОУТ.

5.27.1 п.2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение. Предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 рублей;
на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

СОУТ мы проводим.
Обычно несколько раз подумают, чтоб за что-то заплатить, а тут прям верят-верят, что НАДО (я про ПК).

ООС- тоже эсть)))
ОПО - у нас нет типа)))

Посмотрите постановление Минздрава от 30 июля 2002 г. N 26. Там есть примерные программы ПК. Сделайте для своей организации. Вместо пофамильного списка на медосмотр я сделал контингент профессий.

Приходила вчера наша спец.по От. Задала я ей вопрос - зачем нам делать ПК, если у нас СОУТ прошлогодний есть.
Ответ: ПК делается каждый год, так надо. Мне сказал из Роспортребнадзора, что если в 2015 году был СОУТ, то нужно сделать ПК в 2016.
На что я сказала, что ПК же не раз в год, а по графику)))
Ответ: Я не могу сказать, чем я руководствуюсь, но знаю что один раз в год надо делать. И Роспортребнадзор придет с проверкой, будет просить результаты ПК.

У меня же все еще стоит вопрос: как убедить руководство в том, что ПК нам делать не надо бы....

Редко такое встретишь, чень интересен Ваш мотив?


Может Ваш специалист приходящий сделает график (программу) с ссылкой на НПА и тогда уже аргументрованно можно будет

Не сделает он ничего! Разве не понятно, что он хочет все свои "хотелки" реализовать чужими руками? СОТ всегда прав! Она сказала "надо", значит надо! Все всё сделают, подготовят, ей на блюде принесут с поклонами. А она подпись свою поставит и директору снесёт. И премию получит за оперативно и качественно проделанную работу.

До "декретного" отпуска всем оформлением занималась я (бухгалтер-кадровик....), вникала как могла.
Вышла, а мне говорит руководство - да От -это плевое дело (раз-два и все доки готовы), а ты - много всего надо оформлять, много....
Не было меня, взяли тетеньку (по ж/д она специализируется, мы строительная фирма). Она вроде все сделала, но начала пробегать по докам - ошибки, недочеты нашла. И про реорганизацию я рассказала вам уже)))
Из принципа хочу проверить и педантична я очень, мне надо чтобы все было идеально и правильно)))


Так Сот и говорит, что НЕ по графику, а РАЗ в ГОД. Я об обратном ей, а она - раз в год)))

Странно, вроде РЖД, у них раньше с этим было нормально.
Насколько я понимаю, делается программа ПК. В этой программе указываются факторы. Далее берем санпины и сп по соответствующим факторам и выбираем периодичность. Все это (РМ, факторы, НПА, периодичность) в программу, утверждает Гена, далее к исполнению.
Какие факторы? Берем факторы из соут, причем только те на которых есть превышения (если не прав, коллеги поправят).
Отсчет времени проведения ПК ведем от последней соут.

Покажите своей СОТ Закон №426-ФЗ:
Статья 3.
п. 1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса ... и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Статья 7.
Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
Статья 8.
4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Всё ведь написано: что, для чего, в какие сроки...

Посмотрите еще СП 1.1.1058-01, там подробно о ПК.

Может сидела в отделе, занималась только одним направлением.... Раньше в РЖД по-настоящему учили, а сейчас, наверно, и там просто корочки выдают.
По периодичности изм. ВРЗ СанПинов и СП нет, только всем известный ГОСТ.