Приходилось уже разруливать подобные конфликты. У нас в инструкциях написано " вымыть лицо и руки с мылом.
При необходимости принять душ (варианты - помыться в душе)". Чтобы и не противостоять желанию РБТД заставить всех с рабочего места уходить строго по окончанию смены, и законность соблюсти, и работяг успокоить и приструнить одновременно, пришлось объяснять, что
необходимость принятия душа определять нужно не автоматом и даже не самостоятельно , а как всякую производственную необходимость по согласованию или по воле руководителя. Т.Е. если сантехник в смене работал в канализационном колодце, то мастер даже обязан его в душ отправить. А если токарь при допустимых параметрах производственной среды, без тяжелых физ нагрузок и т.п. отработал смену, то никакой необходимости мыться в душе нет. Сильно хочет, на здоровье, но по окончании рабочего времени.
Когда начали обсуждать причины, по которым большинство считают душ необходимым (типа, дома горячую воду на все лето отключают, живет в общежитии, привычка, традиция мыться по пятницам
и т.п.), рабочие сами все долго хохотали. Согласились, что по этим причинам, требовать права мыться в душе в рабочее
оплачиваемое время - борзость. На том и успокоились.
Про снятие и одевание спецодежды, правда, так и не смог переубедить ГЕНУ. Юрист, очень опытный и уважаемый мной человек, исполняя желание Шефа нарыл столько разъяснений информации от своих коллег, подтверждающей, что в рабочее время только работа входит, что я в обалдении читал и удивлялся, как и где эти "специалисты" диссертации защищали
Специалист по труду и зарплате вообще дура оказалась, напрочь забывшая про основное, вспомогательное, подготовительно-заключительное время.
Благо, эта дурь кампанейщиной была и быстро забылась и прошла.