Подскажите у меня пищевой склад и есть офис при нём.
Нужно ли в офисе делать лабораторные иссследования по ПК?

Производственный контроль за условиями труда проводится там где есть вредные производственные факторы, наличие/отсутствие фактора (не путать с условиями труда) вы должны были определить при проведении аттестации труда. На вскидку это ЭМИ от компьютера, параметры микроклимата( если нет кондиционера), и освещенность.

Доброго времени суток!Уважаемые коллеги,пожалуйста помогите сориентироваться.На нашем предприятии разработана программа ПК,в которой указана периодичность инструментальных измерений для подразделений предприятия,но для главного офиса такая таблица с указанием раб.мест и периодичности отсутствует(офисные раб.места).В главном офисе замеры с собл. период выполняются (шум,ЭМП,микроклимат,световая среда),является ли это нарушением?
Так же в программе указан перечень форм журналов связанных с осуществлением ПК:
-Журнал санитарного состояния помещений
-Журнал регистрации результатов производственного лабораторного контроля
Необходимо ли ведение журналов в центральном офисе?Может у кого нибудь есть формы данных журналов?
Еще вопрос из этой же серии:на что еще РПН обращает внимание в офисе помимо проведения ПК,выполнения требований организации раб.мест оборудованных ПЭВМ(копировально-множительной техникой),обслуживание кулеров с водой,вентиляции,отопления?На какие моменты стоит обратить внимание?

На проведение медицинских осмотров. На фактические условия труда - освещенность,микроклимат(Вентиляция и отопление определяют параметры микроклимата) , наличие мебели для ПЭВМ, СИЗ если нужны.

Спасибо вам за светлую мысль. а то у меня уже мозги пухнут от этого всего

СанПиН рекомендует: для снижения уровня электрического поля нужно использовать нейтрализаторы электрических полей промышленной частоты, а для профилактики компьютерного зрительного синдрома, улучшения визуальных показателей мониторов, повышения работоспособности и снижения зрительного утомления - защитные очки со спектральными фильтрами ЛС и НСФ, разрешенные Минздравом для работы с ПЭВМ.

[quote="chirrock"]Доброго времени суток!Уважаемые коллеги,пожалуйста помогите сориентироваться.На нашем предприятии разработана программа ПК,в которой указана периодичность инструментальных измерений для подразделений предприятия,но для главного офиса такая таблица с указанием раб.мест и периодичности отсутствует(офисные раб.места)............

------------------------
Ну и фиг с ними!!!
Читайте!
Скоро аттестацию РМ офисников отменят, исключат их из периодических медосмотров - так что не спешите контролировать их, ждите!!

=====================
Ну и фиг с ними, с мозгами!!!
Читайте ответ размещенный чуть-чуть ранее и не парьтесь!!!

_________________________________________
Большое спасибо!

Минтруд России разработал законопроект о специальной оценке условий труда

27 мая 2013

Законопроект о специальной оценке условий труда разработан Минтрудом России и в ближайшее время будет представлен на общественное обсуждение. Об этом заявил Директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж.

По его словам, сложившаяся со времен СССР и функционирующая сейчас модель "списочного" компенсирования причиняемого работникам вреда была обусловлена тем, что единственным работодателем было государство. Оно обеспечивало типовые условия труда и производственные процессы в зависимости от профессий, должностей и видов выполняемых работ.

"Однако в современных реалиях такой подход не позволяет провести экономически справедливую дифференциацию затрат как работодателей, так и государства в зависимости от степени реальной вредности и опасности условий труда на конкретном рабочем месте. Соответственно работодателям невыгодно вкладывать средства в улучшение условий труда", – отметил Валерий Корж.

Он также подчеркнул, что в настоящее время законодательством фактически предусмотрены две процедуры исследования условий труда на вредных и опасных рабочих местах: аттестация рабочих мест на основании ст. 209 ТК РФ и специальная оценка условий труда (должна осуществляться на основании отдельного федерального закона, принятого во исполнение ст. 58.3. Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

"В этой связи требуется проведение унификации и объединения двух процедур в одну с целью исключения повторных исследований рабочего места работников и использования результатов спецоценки, как в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, так и в целях предоставления иных гарантий и компенсаций в процессе осуществления работником его трудовой деятельности", – подчеркнул глава департамента.

При этом специальная оценка условий труда, которая придет на смену аттестации рабочих мест, должна предусматривать переход от формального "списочного" подхода к предоставлению гарантий и компенсаций к подходу, учитывающему исключительно фактическое вредное и (или) опасное воздействие на организм работника.

По мнению Валерия Коржа, это позволит объективно оценивать класс вредности труда на соответствующем рабочем месте и стимулировать работодателя вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда, использовать более эффективные средства индивидуальной защиты.
http://www.garant.ru/news/474966/

Вот тут и кроется основная проблема нашего законодательства!!! Дело в том, что освобождаясь от аттестацию рабочих мест с ПЭВМ, вы не освобождаетесь от проведения медицинских осмотров и производственного контроля за вредными условиями труда!
СанПины никто не отменял!!!!

Согласен, за исключением момента о том, что ВСЕ работники с ПЭВМ подлежат МО. Как раз, производственный контроль в отсутствие АРМ и может подтвердить, нужно ли применять п.3.2.2.4 как основание для
МО у профессиональных пользователей ПЭВМ или нет

Именно ПК гораздо боле удобный, дешевый, эффективный инструмент для проведения коректирующих мер.

Медицинские осмотры по п.3.2.2.4 проводятся всем сотрудникам занятых работой с ПЭВМ более 50% времени.
Не забываем про ЭМИ и освещенность. Не отправлять на МО можно только имея протоколы о соответствие ПДУ на рабочем месте.

Безусловно НЕТ

Не любит РПН читать приказы вышестоящих ведомств

В 101 раз объясняю на пальцах, как уже неоднократно некоторым инспекторам, пытающимся нелегитимно настоять...

МО можно проводить всех.
ЗАСЧЕТ прибыли. Поэтому кажое неграмотное предписание должно быть и будет обжаловано в суде с расчетом возможных финансовых рисков и коррупции. Так и доложите, Доктор, своему руководству

Пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" устанавливает отсылочную норму о том, что "Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке".

Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Пункт 3.2.2.4 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н устанавливает в качестве оснований для проведения медицинского осмотра фактор "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)".

Вместе с тем факторы, указанные в Приложении 1 к данному приказу учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам (Примечание <2> к Приложению 1).

Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений ПЭВМ осуществляется в соответствии с пунктом 5.7.1. и Табл. 15 Руководства Р 2.2.2006 – 05.

При этом в соответствии с п.19 Приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля.

Исходя из изложенного, медицинский осмотр профессиональных пользователей ПЭВМ (занятых работой на ПЭВМ более 50% времени) должен проводиться, если на данном рабочем месте установлены вредные условия труда по факторам Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Читать документ надо со всеми полосочками, звездочками и сносочками, а не так как привыкли и как учили.