Даюцца! У нас и за травмоопасность даецца!
Правда опять отменили... и снова дают

Мы в области, действуем независимо от ничего

http://government-nnov.ru/?id=48972
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о предоставлении компенсаций

http://government-nnov.ru/?id=111471

За вредные условия труда - согласно 870 + ст.219 + ЛНА

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=20&p=238106

А вам не кажется, что Вы предаёте интересы работодателя в угоду популистской идее? Вы когда на работу устраивались, то наверное предупредили его, через кадровика, что будете мешать ему работать? Кто, конкретно, уполномочил Вас быть защитницей интересов работников? Нельзя так с людьми, ведь Вам поверили и наверное до сих пор считают единомышленицей?

У нормального высокооплачиваемого ИОТ
исключительно деловой подход, нейтральное отношение к сторонам трудового договора, потому что он волею судеб между ними.

Работодатель может быть мародёром.
Работник - невежей, воришкой, лентяем и скандалистом.

Задача ИОТ - предотвращение ситуаций,
могущих привести к ущербу, соблюдая баланс интересов.

Евгений Александрович,
1."нормальный высокооплачиваемый ИОТ" это сколько?
2."Мародёр", на своём предприятии, чем занимается?
3. Это ваше личное мнение или выдержка из НПА?

Виктор Борисович, мой пост посвящен балансу сторон силы.
Борьбы Бобра с ослом, так сказать

Ни РБТД ни работник не могут реализовать свои права и обязанности в отрыве друг от друга.
По топику темы, РБТД явно перегнул палку, пересадив народ в сырое темное подземелье. Бывают и обратные ситуации.

Но восприятие ИОТ как исключительно защитника интересов РБТД слегка односторонне. Он должен показать РБТД все возможные риски,
конечно не потакая работникам в их желании получать, околачивая груши.

это мой личный опыт. Теперь к опросу ВЦИОМ -

1."нормальный высокооплачиваемый ИОТ" это сколько?
у нас от 30 кРуб

2."Мародёр", на своём предприятии, чем занимается?
исключительно прибылью и жесткой эксплуатацией, не считаясь с определенными социальными обременениями. К сожалению, это часто бывает именно в строительстве, и строительную сферу /министерство + СРО/ мы будем заслушивать на МВК в 2013 году. Высокий травматизм!

3. Это ваше личное мнение или выдержка из НПА?
мое, согласное с
http://forum.niiot.net/topic/2658-%D0%B0%D1%80%D0%BC-%D0%B8-%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B2/page__st__150#entry39000

Почему сырое и тёмное?
Значит в НН 30 000 это норма для ИОТ?

НЕ ЗНАЮ - Ольге виднее какое...она нам скажет по итогам, я думаю

Ваш, Виктор Борисович, опыт в дипломатии отношений с руководителями таки не приобретается мгновенно! Еще и прямой доступ к телу надо иметь...

ПО ВОПРОСУ.
Да, 30 - это к сожалению или к чем - нормальная ЗП среднего ИОТ.
То есть, квалифицированный специалист, опыт от 3 лет, кой кого (меня например) а лучше инспекторов - знающий, умеющий носить подарки, ставить на место работяг и грамотно убеждать руководителя + пожарка и промбезопасность (экология таки отдельно) на полную занятость НАЧИНАЕТ БЕСЕДУ с этой цифры.

Хотя разброс исключительный
Наш анализ по данным материалов 170 предприятий. присылавших заявки на смотры-конкурсы, давал СРЕДНЮЮ в 17,5 Круб - включая начальников отделов в нефтянке и несчастных в МДОУ в дальних деревнях...

Поэтому, я уже говорил, для рентабельности ОТ штрафы за её нарушение должны быть на уровне 500-600 тысяч рублей за КАЖДОЕ нарушение.

У нас прям как у вас!
А всё-таки приятно, что я по этому описанию могу считать себя "нормальным высокооплачиваемым ИОТ"! Только по опыту слегка не дотягиваю...

какая жесткая дискуссия развернулась за время моего отпуска.
Виктор Борисович, видимо моего опыта (всего-то 5 лет в 3 конторах) не достаточно, что бы стать защитником только РБТД. все еще сохраняю веру в суть должности.
Тем более что при наличии нормального диалога с руководством, мы всегда находим компромисс.
просто разговор возможен лишь при наличии достойных аргументов!вот я и понадеялась на Вашу опытную подсказку.

а сотрудники мне верят обоснованно - я все же решаю возникающие проблемы, как минимум, частично. Прошу мои посты на личный счет все же не воспринимать

Вы это серьезно?!

не соглашусь!при нашем законодательстве, это будет убийство для бизнеса. далеко не все требования разумны и выполнимы.
а тонкую грань разума нашему государству найти очень сложно

Вы знаете какой штраф предусмотрен за работника-иностранца? И большинство работает.

именно ... 0,8 МРуб

и всё равно это видимо дешевле чем наших набирать