Такая ситуация: примерно год назад на нашем предприятии у одного работника обнаружили туберкулез, он проходит лечение. Сразу 60 человек, предполагаемых контактеров, прошли обследование в тубдиспансере. Все нормально. Через полгода - снова вызвали провериться всех по этому же списку. Прошли. И вот снова вызывают на обследование из тубдиспансера. Многие работники отказываются категорически делать флюорографию третий раз. Может ли директор отстранить от работы, не прошедших осмотр и на основании какого закона?

прочтите федеральный закон О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ТУБЕРКУЛЕЗА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.....

Спасибо! Похоже, только - методы убеждения.