Добрый день.
У меня такая ситуация: склад, зав. складом хочет перевестись в стропальщики (работаем с металлом), у кого какие корочки должны быть?
Зав. складом у нас проходил обучение по охране труда, пож. безопасности.проводил все инструктажи, если он перейдет в строполя, то он уже не сможет проводить инструктажи?

Нет, не может. Рабичие не проводят инструктажи рабочим. Инструктажи проводят обученные по ОТ непосредственные руководители.

А зачем ему переводится в стропаля.

Пусть остается завскладом и стропалит одновременно.

Обычно зав. складом руководит стропальщиками.
Видимо у Вас оплата достаточно разная если появилось желание идти в стропальщики.

Нет, дело не в зарплате, причины перевода другие. Т.е. мне нового зав. складом нужно будет заново отправлять на обучение по ОТ?
и ОНА В ПОСЛЕЛУЮЩЕМ БУДЕТ ПРОВОДИТЬ все инструктажи положенные.
А бывшему зав. складом надо отправлять на обучение стропальщика?

да
да
да
ДА!

У Вас вся политика работы организации основана на желании зав. склада? Мала ли кто чего хочет!!!

Алиевич!
Ты куда гнешь? К рабовладельческому строю??? или к крепостному?

Ты давай брось эти барские замашки.




КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

ПАША!!!
Я гну к современному!!!
А ты в каком живешь!??

Я, конечно, давно директором не работал и мне не понятно: если человек устроился на работу зав. складом и ему чего-то не нравится, то он должен уволиться, а не диктовать условия при каких он будет работать на этом редприятии!!!
я не прав!???

А я в нашем, в действительном.

Ты работодателя сам выбирал соглашался? или тебе его навязали насильно под угрозами?

Вот и небыдь тебе стропалем никогда, а тот завхоз БУДЕТ!!!

А ты что будучи директором ниодного заявления о переводе не подписал?

Не ври!!! в глаза смотри!!!

Я никогда не работал в убыток предприятию по любым просьбам!!!

Может по-тому и ни Директор!!????

А в нашем действительном, как ты и процитировал:
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Не удовлетворяет тебя что-то на предприятии - на другом преприятии - пожалуйста!!!

а какой же тут убыток?

Кого лучше на стропаля учится посылать? Дядю с улицы или завсклада непьющего и работящего с головой и руками? Который зарекомендовал себя с трех сторон.
Вот то-то и оно.

А завсклада надо сменить, т.к. там скоро махинации предстоят, а со старым завскладом этого не сделать и уволить его нельзя - выдаст.

Вот так и крутится тот гена.

А ты тут развел опусы о справедливости и выгоде.

У выгоды своя голова.