Добрый день,уважаемые форумчане.Помогите разобраться.Есть 5 компаний 3 ооо и 2 чп (3 проиводят мебель-в одном цеху,оборудование перерендовано),рабочие одни и те же-работают по 0,3 ставки на каждом предприятии,2 занимаются отгрузкой и хранением.Как можно сделать им один компалект документов(локальной док-ции по ОТ).т.е идея такова-создаётся 5-ти стороннее соглашение имеющеее юридическую силу,по которум для оптимизации работ по ОТ руководство компаний приходит к соглашению унифицировать документы по ОТ-т.к. люди те же работают везде.Вопрос-можно ли так поступить и как организовать процесс правильно с точки зрения ОТ.ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН ЗА ПОМОЩЬ ВСЕМ!

Вариант 1. Составить Соглашение всех 5-ти сторон о единоначатии ЛНА по ОТ. Внутри организаций издать приказы о принятии к руководству ЛНА по ОТ (с приложением Перечня) согласно Соглашения.

Вот и я так думаю,а сегодня общался с нашей Трудинспекцией с замом по области.т.е 2 человеком.Старая заклка сказывается.Его слова-ответ один-нельзя!на каждом предприятии отделная локальная докцументация.И теперь смотрите-сделаем так как хотим-придут проверять-скажут нарушение закона,у вас ничего нет и всё...Даже не знаю.

1) Что вы хотите включить в общие ЛНА?
2) Кто является собственником цеха и оборудования?

Вариант 1. Уточнение 1. ЛНА у сех будут одинаковые. Визы в утверждении, согласовании - свои.

1) Что вы хотите включить в общие ЛНА?-ИОТ общие,журналы общие,одна комиссия(в которую входят 5 директоров обученных и один ОТ во всех 5 фирмах,работает везде на 0,3 ставки)
2) Кто является собственником цеха и оборудования?-везде один человек-оборудование арендуют друг от друга.

1. Общие ИОТ д.б. на все случаи жизни (обязательные требования организации № 1 как "на всякий случай" в организации 2...).
Журналы д.б. у каждого свои.
Комиссии - свои.

2 ЧП один человек?
На форуме каждый месяц такой вопрос возникает. Например,
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=8837&postdays=0&postorder=asc&start=0
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=8606&start=0