Добрый день! В нашей организации поменялся инженер по ОТ. В приказе об организации управления ОТ контроль за соблюдением требований ОТ осуществляла служба ОТ в составе предыдущего инженера по ОТ, необходимо ли менять приказ с указанием нынешнего инженера по ОТ, или может просто внести изменения? Как лучше сделать, подскажите, пожалуйста!

В кассе требуют к оплате 68 рублей 22 коп.
В кошельке купюры: 100 рублей, 50 рублей и две по 10 рублей.
Как Вы думаете что лучше: подать в кассу 100 рублей или 50+10+10 рублей? вот уже минут 15 думаю, очередь наверно запинает ..... подскажите срочно....

это шутка, не обижайтесь....

можно ВСЯКО.... НО "лучше" для людей написать новый приказ и ознакомить с ним по новому, т.к. тот давнишний от 1983 года приказ все забыли, а Вы в него еще какоето изменение хотите внести....

кстати один инженер по ОТ не является службой....

Спасибо! Все понятно.

У меня в некоторых организациях люди отв. за что-либо (например, инстр на РМ) часто меняются. Чтобы не переделывать каждый раз приказ указываю в документе просто должность работника, без фамилии. Новый человек просто расписывается в приказе об ознакомлении.

данный вариант юридически неграмотный...

Почему?

павел всегда исходит из мнения, что работники потом могут попытаться сделать пакость и всегда указывает ФИО и доводит все бумаги под роспись

возможно на серьезном производстве так и нужно

Сергей, я на самом деле, считаю что Павел в этой ситуации прав!ФИО и роспись нужна для ВАШЕЙ же страховки!я тоже стараюсь делать то же самое чтобы было понятно кто за что отвечает,и в конфликтной ситуевине ткнуть морду лица в документ!

XaTTaB я согласен что нужна полная фиксация инфы когда речь идет о расследовании о НС или скажем ответственности за содержание оборудования

НО

я считаю глупостью заставлять человека у которого в 10 бумагах запись что он должен проводить инструктажи на РМ расписываться с указанием его ФИО в приказе или доводить инфу о МО под роспись

ну вы знаете у каждого свои тараканы!кто как привык тот так и делает!тут нет правильного или неправильного...

Уважаемые, я четко написал, что новый человек РАСПИСЫВАЕТСЯ с ознакомленным документом (приказом). И я пишу про ситуацию, когда в организации большая текучка кадров (ИТР).

Согласен.

речь не о тараканах, а о оформлении документов .... которые в дальнейшем могут предстать перед надзорными органами и судом... дак вот там разбираются с позиции закона и юриспруденции..

Каким НПА регламентировано наличие приказа "Об организации управления ОТ" в организации