Здравствуйте.
У нас на предприятии хотят отказаться от штатного специалиста по охране труда и согласно трудовому кодексу (ст. 217), цитирую: "При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.".
Если в этой статье указаны требования к специализированным организациям (их аккредитация)

, то АБСОЛЮТНО НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО ПРО ИНДИВИДУАЛЬНОГО СПЕЦИАЛИСТА

. Какие документы нам необходимо с него затребовать, чтобы не нарушить требования ТК РФ

?
ВСЕМ заранее спасибо за ответ!