Вот есть у нас главный офис в Москве, а есть филиал в Сибири. Там есть свой начальник этого филиала.
Босс местный, кторый за все в РФ отвечает сказал - надо бы приказ на сибирского написать. Я вот написал такое:

В целях обеспечения соблюдения законодательства об охране труда, конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда, совершенствование организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, проведения учебно-воспитательного процесса и работы по охране труда

ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ответственным:
1. За проведение вводного инструктажа и организацию работы по охране труда в ХХХ (филиал в г. Урюпинске) в производственных помещениях организации - по занимаемой должности – Представителя филиала ХХХ в г. Урюпинске – Иванова Иван Иваныча.


Пойдет в таком виде? А дальше пусть она сам разбирается со своими подчиненными. Просто главный начальник этим там заниматься не будет, я тем более.

Это что за босс такой, который ЗА ВСЁ В РФ ОТВЕЧАЕТ?
Неужто САМ...??? Вот повезло-то с начальником!

Учебно-воспитательный процесс можно опустить!!!

и почему только в производственных помещениях и по занимаемой должности?
А за подсобки кто будет отвечать?

Если начальник филиала самостоятельно решает кадровые вопросы (принимает и увольняет) по выданной ему боссом доверенности или по Уставу филиала, то он олицетворяет работодателя, а значит на нём все обязанности по ст. 212 ТК РФ. В том числе и обязанность организовать в филиале охрану труда. Об этом должно быть сказано в ТД и ДИ.
Сам решит, кого и как уполномочить проводить вводный... .

Всем привет!

Вот и у нас есть филиал в Ставрополе, а мы в Краснодаре. Но директор сказал, чо всеми инструктажами по ОТ будем заниматься в Краснодаре, будут путешествовать только журналы по мере набора людей. Неудобно, но что делать.

Вместе с журналами по мере набора людей (да и вообще, если вдруг тот же целевой или внеплановый нужно будет провести) будут путешествовать и краснодарские ответственные за проведение инструктажей... Ваш директор готов оплачивать все эти командировки?

Ну ладно поглумились и будет

Лучше научите как грамотно и по закону, а то я больше знаю как "по уму" это делается.

Проясняю ситуацию. Компания имеет филиал в сибири, там сидит начальник с доверенностью на все-все-все. Теперь надо издать приказ о его ответственности по ОТ за подведомственные ему территории. Из объектов там только офис, а работы выполняются на территории заказчика - чаще всего на месторождениях. Вот и какой будет приемлемая форма приказа на этот случай?

Ну раз на все-все-все, то у него и счет свой должен быть....

Тогда допишите так в этой доверенности:
Обязанности работодателя предусмотренные в Статье 212 ТК РФ возлагаются на директора филиала Сибирского Петра Петровича...

Ну в принципе и счет есть и юрлицо есть оформленное как ХХХ (филиал в ННН). Реально будет достаточно внести такую фразу в доверенность и не делать отдельных приказов?

конечно... Вот он и будет обязан организовать все так, как это организовано у Вас....

Как меня в свое время учили лучше издать приказ и в нем про ст.212 ТК РФ прописать.

Приказ это распорядительный документ в котором работодатель передает свои права и обязанности.
Довереность это немного другое все таки

Блин, вот про конституционные ПРАВА - это КРУТО!!! Ни в одном приказе такого МАСШТАБА глобальности не встречал!

А причем тут конституция? Права у нас только в ней родной прописаны? В других законах прав НЕТ ДА?

Насмешили!!! Законные права и обязанности никому не передают! Они на вас самими законами возлагаются! Попал в новую должность - сам посмотри, что законы ей предписывают! И выполняй!....

Давайте уж тогда приказом обяжите его исполнять весь ТК РФ!!!!!........
Чего мелочиться?...

Ваще атпад!