Доброго всем дня!
Подскажите пожалуеста!! Наша организация переходит на 2-х сменный режим работы, а точнее нашисклады.. Основные работы погрузочно-разгрузочные..
Сейчас в нашей документации нет ни слова про 2-х сменку, подскажите что менять, какие приказы издавать.. И вообще все что нужно при 2-х сменной работе! 1-я смена у нас с 9.00 до 18.00, 2-я смена с 18.00-22.00, но возможно будет и продляться..
Извените если уже обсуждалось
Спасибо!

Сидите ровно и ничего не делайте
Охрана труда - она что при односменной работе, что и при двухсменной - одна и таже.

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОРГАНИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ,
ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ОБОРУДОВАНИЮ И РАБОЧЕМУ ИНСТРУМЕНТУ

Санитарно-эпидемиологические правила
СП 2.2.2.1327-03
10.24. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
10.25. Для лиц, работающих по режиму удлиненных (12 и более часов) смен с правом сна (диспетчеры, дежурные энергосистем, медицинские работники и др.), необходимо оборудовать место для сна и принятия горячей пищи.
Проектирование сменного режима работы отрасли или предприятия и увеличение продолжительности рабочей смены допускается в установленном законом порядке.

Требования вот этих правил должны соблюдаться.

Спасибо товарищи за ответы!

Все требования вроде бы соблюдаются! Вот такой ещё вопрос у нас есть пара человек, которые хотят работать постоянно во 2-ю смену, т.е. получается график 5 через 2. Вот собственно вопрос: незапрещается ли одному и тому же лицу работать во 2-ю смену постоянно например в течении года..?????? Может в гигиенических нормативах что-то говориться..

пусть работают..... работают же сторожа только в ночь....

Только ЗП за ночную работа должна быть выше хоть на 500р.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. У нас работа вахтовым методом в две смены (по 12 часов). Скажите, пожалуйста, в каком документе говорится о количестве перерывов и о их продолжительности при такой работе. Работа состоит в слежении за экраном компьютеров.

*Alexiya* как бы такая работа не попадала в категорию без права оставлять РМ - все зависит от того за чем следите

Слежение за процессом бурения скважины. По идее оставлять без присмотра нельзя. А вдруг аварийная ситуация? Наш работник в таком случае должен оперативно сообщить о возможности аварии буровой бригаде.
Но тем не менее перерывы должны же быть? У нас сейчас просто аттестация рабочих мест. Аттестующая организация требует документ, в котором все перерывы оговариваются. Если перерывов нет, то класс условий труда, например, из 2 переходит сразу в 3.1. Помогите, пожалуйста.

Кадры должны переделать Правила внутреннего трудового распорядка и ознакомить работающих. Напомните им. После ознакомления, думаю, забот в кадрах прибавится.

Значит в инструкциях должно быть прописано, кто присматривает за компьютерами во время перерыва на обед, и что оставлять рабочее место без присмотра нельзя

Да вопрос то не в том, где должно быть указано количество перерывов. Это можно указать и ПВТР. Я хотела узнать, в каком НТД оговаривается количество перерывов и их продолжительность при 2-х сменной работе за компьютером. В аттестующей организации говорят, что перерывов должно быть 3 в течение смены. На основании чего?

Приложение 7
к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03
(рекомендуемое)

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЭВМ

1. Гигиенические критерии оценки тяжести
и напряженности трудового процесса
пользователей ПЭВМ

1.1. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса пользователей ПЭВМ проводится по методикам, утвержденным в установленном порядке.
Оценка тяжести и напряженности работы операторов пультов управления, профессиональная деятельность которых связана с высокой ответственностью, принятием решений в условиях дефицита времени (авиадиспетчеры, железнодорожные диспетчеры, операторы энергоустановок и т.д.), должна осуществляться на основе как изучения условий, так и функционального состояния работающих с последующей разработкой предложений по рациональной организации труда. Эта работа выполняется научно-исследовательскими организациями, аккредитованными в установленном порядке.
1.2. Организация работы с ПЭВМ осуществляется в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.
Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.
Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ПЭВМ, которые определяются: для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 000 знаков за смену; для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену; для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 ч за смену.
В зависимости от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки за рабочую смену при работе с ПЭВМ устанавливается суммарное время регламентированных перерывов.

Суммарное время регламентированных перерывов
в зависимости от продолжительности работы, вида
и категории трудовой деятельности с ПЭВМ

--------T-----------------------------T--------------------------¬
¦Катего-¦ Уровень нагрузки за рабочую ¦Суммарное время регламен- ¦
¦рия ра-¦смену при видах работ с ПЭВМ ¦тированных перерывов, мин.¦
¦боты с +---------T---------T---------+-------------T------------+
¦ПЭВМ ¦группа А,¦группа Б,¦группа В,¦при 8-часовой¦при 12-часо-¦
¦ ¦количест-¦количест-¦ ч ¦ смене ¦вой смене ¦
¦ ¦во знаков¦во знаков¦ ¦ ¦ ¦
+-------+---------+---------+---------+-------------+------------+
¦ I ¦до 20 000¦до 15 000¦ до 2 ¦ 50 ¦ 80 ¦
+-------+---------+---------+---------+-------------+------------+
¦ II ¦до 40 000¦до 30 000¦ до 4 ¦ 70 ¦ 110 ¦
+-------+---------+---------+---------+-------------+------------+
¦ III ¦до 60 000¦до 40 000¦ до 6 ¦ 90 ¦ 140 ¦
L-------+---------+---------+---------+-------------+-------------

1.3. Для предупреждения преждевременной утомляемости пользователей ПЭВМ рекомендуется организовывать рабочую смену путем чередования работ с использованием ПЭВМ и без него.
При возникновении у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических и эргономических требований, рекомендуется применять индивидуальный подход с ограничением времени работы с ПЭВМ.
1.4. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин. через каждые 45 - 60 мин. работы.
1.5. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.
1.6. При работе с ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 ч), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов следует увеличивать на 30%.
1.7. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития позотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений (приложения 9 - 11).
1.8. Работающим на ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня рекомендуется психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).

Спасибо большое. Я так и думала.