Наталья Степаненко писал(а):
ст. 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда - нет ни одного слова о том, что данное требование не относится к дистанционным сотрудникам
Я правильно понимаю, что Вам с Вашим ГИТом статья 312.3 ТК не указ? Или второй вариант - все дистанционники настолько запуганы и зашуганы работодателем, что ни слова не могут сказать в защиту своих прав?
Но ведь РБДТ может и прописать данные требования (прохождение МО, оформление ЛМК, обучение и т.д.) в ТД и ничего не нарушит, верно?