_Илья_ писал(а):
Треп писал(а):
Да, в обязательном порядке - это требование 1/29.
По-поводу совпадения даты проведения вводного инструктажа с датой подписания трудового договора: думаю, что даты могут и не совпадать, т.к. вводный инструктаж проводится при приеме на работу, а не в день подписания трудового договора. А прием на работу водителя может длиться от 1 до 3-х дней, т.к. ему надо пройти психосвидетельствование и предварительный медосмотр.
ну мы же уже выполнили это требование и перед началом практики провели все необходимые инструктажи...
какой смысл вводный проводить повторно?
или например вас уволили и сразу же приняли на другую должность...что вам нужен вводный? где логика...
Всё правильно Вы понимаете!
2.1.2.
Все принимаемые на работу лица,
а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней,
проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж...
В отношении этого работника требование этого пункта было выполнено, когда он проходил практику.
Где написано, что инструктаж должен быть проведён именно в день приёма на работу? Написано "принимаемые на работу лица"...