atmicandr писал(а):
Здравствуйте! Собственно дело было так:
в сентябре 2016 года предприятием было проведена СОУТ на всех рабочих местах, но приведение условий на рабочих местах к её результатам не было (это я о всяких льготах и гарантиях). Работников всех я перспективу ознакомил с результатами СОУТ под роспись и предупредил, что пока у вас никто ничего не забирает, но если что, то будьте готовы к тому, что чего-то из того, что у вас есть сейчас, можете потерять позже. Теперь директор созрел до того, что сделать изменения. Но до этого нами был принят коллективный договор на срок с 2016 по 2019 года. Теперь возник вопрос- какие документы надо подготовить, чтоб сделать изменения в существующий коллективный договор? Мне посоветовали сделать общий список по профессиям с указанием того какие гарантии и льготы есть сейчас, что из них надо у работников убрать, а что надо ещё добавить к тому что есть. Дать этот список в отдел кадров чтоб они сделали дополнения к трудовым договорам с указанием того, что им теперь не положено с указанием основания для отъёма льготы-выплаты... Но это ведь не всё. Какие ещё нужны организационные мероприятия?
На будущее задавайте отдельные вопросы - тогда отвечать на них будет легче.
1. Для изменений колдоговора вам надо: а)Допсоглашение о внесении изменений в колдоговор.
б) Протокол собрания коллектива (о изменении колдоговора)
в) Сами изменения в колдоговор.
Все это печатаете в 3 оригинальных экземплярах, прошиваете, прикладываете к письму и передаете в орган который у вас регистрировал колдоговор. Там вам на 2 экземплярах ставят штамп о регистрации и вы их забираете (3 экземпляр забирается органом)
2. То что вам насоветовали это уже работа кадров которую они должны сделать после утверждения изменений колдоговора. Тогда у них будет лишнее (в дополнение к результатам СОУТ) обоснование изменений трудовых договоров.
Вам фактически насоветовали прочитать все трудовые договора и переписать их, а потом откорректировать. А по логике своей профессии вы должны просто передать пофамильный список работников с указанием того какие сейчас льготы положены а какие нет.