RUBIK14 писал(а):
Уважаемый! Специалисты по ОТ и не должны понимать "из чего возникает их необходимость как специалистов со ссылкой на нормативку" .... То что Вы(в лице Вашего руководства) "федералы, бюджетники..." пользуясь безнаказанностью и неприкасаимостью не выполняете требования - это не наши проблемы.
Во многих федеральных бюджетных (не производственных) учреждениях есть специалист по ОТ - лично работал.
Напишите наименование Вашей организации - сделаем запрос.... Может это как то поможет ввести в штат не достающего специалиста.
Не передергивайте. Я отвечаю только за то, за что отвечаю по должностной инструкции и в рамках ответственности своего подразделение и не более.
Алиска писала:
Цитата:
Изя, если ГОСТ не поможет, то покажите работодателю п. 19 и п. 25 типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтрудсоцзащиты от 19.08.2016 № 348н:
п. 25. На уровнях управления, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 19 настоящего Типового положения, устанавливаются обязанности в сфере охраны труда:
а) непосредственно самого работодателя, его представителей или назначенного им единоличного исполнительного органа;....
Получается, что по пункту
а назначить можно любого сотрудника организации
ответственным за обеспечение безопасных условий труда в Управлении, разработку и внесение изменений в инструкции по ТБ, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение постоянного контроля за соблюдением гос служащими и работниками Управления действующих правил и норм ОТ, проведение вводного инструктажа при приеме на работу, а также работников подрядных организаций, привлекаемых для проведения работ?
Джули-Я писала:
Цитата:
.... подпишите эту галиматью и забудьте. Она неправомерна и силы не имеет, т.к. противоречит ТК ...
-
какую именно статью ТК нарушает, главу, п. или пп.? Обязанность соблюдения это не совсем то, о чем я спрашиваю. Вопрос в другом.
Цитата:
Нельзя опровергнуть со ссылками на НПА каждую глупость, которая может прийти в чью-то пустую голову. Зачем вообще делать это? Вы потратите свои силы, время, нервы на доказывание прописных истин, допустим, Вашу правоту признают. Что от этого изменится? Да ничего!
Представьте себе, что бОльшая часть обращений граждан, на которые приходится отвечать, именно такие. Но на то они и обращения граждан, что бы отвечать со ссылкой на нормативные требования или на Закон.
Цитата:
Послушайте, если мы ничего не понимаем, что же Вы тогда нам вопросы задаёте? Вы всё понимаете, всё знаете, у Вас всё правильно... Ну и живите с "ТБ" и по своим правильным приказам. Мы ничем не можем Вам помочь, т.к. ничего не понимаем.
Где я написал что приказ правильный? Наоборот, я пытаюсь доказать глупость и неправомерность приказа. Это у меня вопрос на каком основании можно обязать быть
ответственным за обеспечение безопасных условий труда в Управлении, разработку и внесение изменений в инструкции по ТБ, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение постоянного контроля за соблюдением гос служащими и работниками Управления действующих правил и норм ОТ, проведение вводного инструктажа при приеме на работу, а также работников подрядных организаций, привлекаемых для проведения работ