Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Пн фев 27, 2017 6:20 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Треп писал(а):
Те которые не попадают под определение ст.209 ТК (если конечно такие где-то есть). :wink:


таких нет...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Пн фев 27, 2017 6:22 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Джули-Я писал(а):
3) Не производственная деятельность, численность более 50 чел.
4) Не производственная деятельность, численность менее 50 чел.


:shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 28, 2017 8:33 am 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
павел писал(а):
Треп писал(а):
Те которые не попадают под определение ст.209 ТК (если конечно такие где-то есть). :wink:


таких нет...

Я тоже такого же мнения, но ведь некоторые считают, что они в такой организации работают. :D


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 28, 2017 8:41 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
павел писал(а):
Джули-Я писал(а):
3) Не производственная деятельность, численность более 50 чел.
4) Не производственная деятельность, численность менее 50 чел.


:shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

Что? :shock: Думаете, таких организаций не существует?

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 28, 2017 9:03 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Джули-Я писал(а):
павел писал(а):
Джули-Я писал(а):
3) Не производственная деятельность, численность более 50 чел.
4) Не производственная деятельность, численность менее 50 чел.


:shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

Что? :shock: Думаете, таких организаций не существует?


называйте... 8)

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 28, 2017 9:10 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
павел писал(а):
Джули-Я писал(а):
павел писал(а):
Джули-Я писал(а):
3) Не производственная деятельность, численность более 50 чел.
4) Не производственная деятельность, численность менее 50 чел.


:shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

Что? :shock: Думаете, таких организаций не существует?


называйте... 8)

Не назову. Это надо спросить у авторов данной статьи, придумавших разграничение организаций по деятельности - производственная и другие.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Вс мар 05, 2017 10:21 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 14, 2017 8:32 pm
Сообщений: 6
павел писал(а):
Треп писал(а):
Те которые не попадают под определение ст.209 ТК (если конечно такие где-то есть). :wink:


таких нет...


Прокуратура, СК, Суд и т.д...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Пн мар 06, 2017 4:54 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 30, 2006 12:27 pm
Сообщений: 2199
Изя писал(а):
Бюджетная организация непроизводственной сферы (федеральная), по штату больше 150+ человек. После увольнения одного из заместителей директора, на которого был приказ на ответственного за ОТ во всей организации, возникла необходимость назначения нового ответственного за ОТ во всей организации. Далее, по приказу назначают одного из заместителей начальников отделов (является ответственным за электробезопасность на 30+ объектах) ответственным за ОТ во всей организации.
Поскольку зам.начальника отдела привык относиться к своей работе добросовестно, а не просто быть болваном для подписи, то возникают вопросы.
1. На каком законном основании возложены эти дополнительные обязанности?
2. В должностной инструкции для зам начальника отдела указано, что он может быть ответственным за ОТ только в структурном подразделении - отделе.
3. Обучение ОТ не проходил уже 15 лет.
4. Приказ из четырех пунктов. Первый - возлагаю за ОТ (первичный при поступлении на работу, аттестация рабочих мест, разработка инструкций и т.д.) во всей орг-ции, второй - возлагаю за ОТ в отделе и третий- сотрудник вместо меня на период моего отсутствия, четвертый - начальники отделов за ОТ в структурных подразделениях. Как обоснованно отказаться от выполнения п.1 приказа.

PS: Скандалить не хочу, но формально и не глядя подписывать ничего не хочу. Очень много работы по своему направлению. При работе на производстве был опыт травм на производстве с утратой трудоспособности, до летальных случаев и суицидов. (ТТТ не у меня, у коллег).



Организация федерльного уровня нарушает федеральные законы... КЛАСС!
В моем понимает лицо которое отвечает за организацию охраны труда в организации должно иметь реальную ВЛАСТЬ, то есть и возможность дать пряник кто заслуживает и выписать люлей тем который болты пинает. А кто будет слушать зам. начальника отделом? Начальники отделов, которые стоят выше по штатке? Прекос однако...
Предлагаю - первый пункт приказа и т.д.
1.Ответственность за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в целом по ООО оставляю за собой.
2. Возложить ответственность за организацию и координацию работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, проведение вводного инструктажа, контроль за соблюдение законодательных и иных нормативных актов по охране труда, совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма на зам. начальника отдела, выполняющего функции специалиста по охране труда.
3. Возложить ответственность за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, за проведение инструктажей по охране труда на начальников отделов
4. Руководители подразделений обеспечивают соблюдение подчиненными им работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, экологии, технологических режимов, применение средств индивидуальной защиты, проведение инструктажей на рабочем месте
5. Ответственность за травматизм, аварии, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания несут лица, своими распоряжениями или действиями нарушившие требования инструкций по охране труда, нормы производственной санитарии, не принявшие мер по обеспечению безопасности выполняемых работ.
Это коротко...
А дополнительные обязанности возможны после того как путем переговоров с Геной придете к общему знаменателю по доплате за совмещение профессий и после подписания вами приказа....

_________________
Не проклинай своих врагов, они предстанут перед Богом. И не сердись на дураков, оставь обиды за порогом. Живи, борись и побеждай. Стремись всегда к заветной цели. Ты — человек! Не забывай. Не становись подобен зверю!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Пн мар 06, 2017 5:02 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
РБТД приказом возлагает обязанности, а ответственность наступает за невыполнение обязанностей. Нельзя возложить ответственность без подтверждения факта невыполнения обязанностей...

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Принуждение к ответственности за ОТ во всей организации.
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 07, 2017 8:54 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 28, 2007 7:53 pm
Сообщений: 714
Откуда: Пермь
Изя писал(а):
Получается, что по пункту а назначить можно любого сотрудника организации ответственным за обеспечение безопасных условий труда в Управлении, разработку и внесение изменений в инструкции по ТБ, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение постоянного контроля за соблюдением гос служащими и работниками Управления действующих правил и норм ОТ, проведение вводного инструктажа при приеме на работу, а также работников подрядных организаций, привлекаемых для проведения работ?
Изя, в 29 пункте того же документа - подробно что и кому. Если Вы руководитель структурного подразделения - Ваш подпункт Д). Руководитель структурного подразделения может отвечать за обеспечение безопасных условий труда и контролировать работников только в подчинённом ему подразделении. Он так же участвует в проведении спецоценки. Инструкции по ОТ он разрабатывать может, но организация этого процесса (график, методическое обеспечение, требования к содержанию, определение необходимости разработки) - не за ним. Вводный инструктаж он проводить тоже по закону может, но, опять же организация (разработка программы, порядка проведения) - не его функция.

_________________
Собака лает, ветер носит, а караван идёт.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 40 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь