Чего-то уже перебор...

Всё, что проверяет на предприятии роспотребнадзор относится к санитарно-эпидемиологическому законодательству. К тому же данный объект - мед учреждение.

Это понятно! Только из всего этого к ОТ относятся только МО и спецодежда. А они и так в Вашем перечне указаны.

Джули-Я, Мы опять с Вами возвращаемся к обсуждению этого вопроса
Мне только не понятно, Вы пытаетесь доказать свою правоту или пытаетесь разобраться?
Надеюсь, что второе, поэтому вступаю в диалог
Итак, в наших с Вами квалификационных характеристиках указано:
"Организует осуществление контроля за ... проведением профилактической работы по предупреждению... профессиональных заболеваний".
Причём, ниже по СИЗ и медосмотрам написано отдельно от профилактики профзаболеваний.
Рассказывайте, как Вы организуете и контролируете профилактическую работу по предупреждению профзаболеваний. И какие отчётные формы можете представить в подтверждение.

Ну как-как... СОУТ проводим, МО, СИЗ выдаём, средства коллективной защиты используем.

Это всё в характеристиках идёт отдельно.

Вот, как раз в медучреждении, санитарно-эпидемиологическое состояние, точно, не вопрос СОТ!
ЭБ тоже в этом списке только номинально присутствует. Медучреждение немаленькое 500 чел. Ответственный за электрохозяйство должен быть. Достаточно проверить наличие приказа о назначении такового, а дальше его работа. Можно проверить иногда присвоение и подтверждение 1 группы неэлектротехническому персоналу. Глубже залезать не стоит. У энергетика, при этом, сразу появляется идея аттестовать СОТ как члена комиссии с правом инспектирования. А оно надо?
Для начала определитесь, что из перечисленного - задачи СОТ. Сложно, конечно, ломать сложившуюся систему, но по возможности нужно. И полезно для себя. Из инструктажей Ваше дело только вводный. Все остальные не Вы проводите! Обучение, тоже, правильней переложить на отдел кадров. Это их хлеб. Про осмотр и выявление замечаний на каждом рабочем месте в медицине - улыбнуло Дерзайте.
Я бы начал с приказа о распределении ответственности за ОТ, далее - со знакомства с назначенными этим приказом ответственными: с заведующими отделений и старшими медсестрами (обычно они занимаются всей документацией отделения, в т.ч. и по ОТ)

А кто говорит о санитарно-эпидемиологическом состоянии? Я пишу о соблюдении санитарно-эпидемиологического законодательства, т.к. санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, между прочим, относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда.
В задачи службы ОТ входит организация профилактической работы по предупреждению ... профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами... И информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. А в функциях указано "Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов..."
Так что, проверить как в организации соблюдаются требования СанПиН нужно.
И если, например, в СанПиН 1340 указано, что должен осуществляться производственный контроль за соблюдением этих правил, и указано, что, например, уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений, где расположены ПЭВМ, должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим нормативам, а в тех нормативах указано, что контроль осуществляется не реже одного раза в год, то сообщить руководителю о том, что "для обеспечения безопасности рабочих мест законодательство требует..." по-любому нужно. Кто будет делать, будут ли делать вообще - это уже решает работодатель. Но ИОТ должен досконально знать требования государственных нормативных требований ОТ, к которым относятся, в том числе и СанПиНы, и консультировать по ним работодателя.
Что касается ЭБ, то всё, что касается исполнения межотраслевых правил по охране труда в ЭУ контролировать нужно. Я, как минимум контролирую организацию обучения, инструктажей, стажировок, работ повышенной опасности, соблюдение периодичности проверок СИЗ в ЭУ и графика ППР электроинструмента, своевременное исполнение заявок подразделений на замену светильников, проверок заземления в розетках офисных помещений, наличие соответствующих знаков безопасности... У нас высококвалифицированная служба главного энергетика, но бывает и у них, кого-то пропустят проинструктировать на 1 группу, то наряд или журнал учёта не дозаполнят, то отправят на высоту работника без м/о по высоте... И это всё проверяется не заходя в ТП.

В таком случае во всей России ни в одной организации нет ни ИОТов, ни СОТов, ни вообще кого-нибудь им подобных.
Грамотный и опытный ИОТ должен знать, где в кратчайшие сроки найти ответ на вопрос, пусть даже самый глупый, и правильно применить этот ответ на практике.

52-ФЗ, ст. 25 Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, п.1.3. Требования Санитарных правил направлены на предотвращение неблагоприятного влияния на здоровье человека вредных факторов производственной среды и трудового процесса при работе с ПЭВМ.
В тоже время рабочие места с ПЭВМ и оргтехникой исключены из Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов (приказ 33н).
Кому верить РПН или Минтруду Одни пишут, что такое РМ изначально безопасно, другие - что надо производить замеры, т.к. на РМ с ПЭВМ - есть вредные факторы.

Спасибо!
Сегодня передавали дела, 4 стеллажа с документами, до сих пор очарован

А я наоборот обучение от ОК забрала себе. Они все заявки, графики, договора на обучение всё равно согласовывали со мной - перестраховывались. И им неудобно, и мне приходилось отвлекаться. Теперь стало намного проще, мне по крайней мере.

Да ладно В своей отрасли Вы, уж точно, все требования на память знаете, даже не залезая в текст НПА. А вот не в своей - таки да, надо знать где посмотреть
Треп, из замеров при проведении СОУТ правтически всё поисключали потому, что по итогам СОУТ работникам полагаются доплаты+доп тариф в пенсфонд по профессиям-списочникам. Представляете, сколько доплат будет должно выплатить государство своим служащим за пульсацию на офисных рабочих местах? Или за вообще сомнительные аэроионы? А стоимость СОУТ как возрастёт, в том числе и для государства. А закон нужен был срочно, чтоб решить проблему со списками. Вот и повырезали, исходя из экономической целесообразности. Но СанПиНов никто не отменял, поэтому... исполняем или получаем штраф и предписание. А классификатор применяется в рамках СОУТ.

А я вообще и не СОТ и не ИОТ

Алиска, просветите по следующему вопросу: в СП 1.1.1058-01 "Организация и проведение ПК...", в п. 4.1. указаны объекты, на которых проводятся лабораторные исследования при проведении ПК, если имеются офисные помещения, в которых установлены ПЭВМ, и которые не попали в п.4.1, то надо проводить замеры или нет?