Здравствуйте, уважаемые Форумчане!

Я начинающий "охранник труда" на предприятии по производству кровельных и стеновых материалов из металла. Работа в этой области для меня в новинку. Пытаюсь организовать и наладить правильную и эффективную работу по ОТ на предприятии. Одним из направлений в работе являются приказы по ОТ.

На данном этапе у меня есть несколько приказов:
1. Приказ о назначении отв-го по ОТ.
2. Приказ о назначении отв-го по Электробезопасности.
3. Приказ о разработке инструкций по ОТ.
4. Приказ о проведении СОУТ.
5. Утверждение и введение журнала вводного инструктажа.

Вопрос: в какой последовательности и какие приказы мне нужно сделать на предприятии?

Просьба подсказать, какие ещё мне нужны приказы? Например:
- нужно ли делать приказы для всех видов журналов?
- нужно ли делать приказ о разработке ДИ?
и т.д.

Подскажите,. пожалуйста.

1. и кого назначили?
2. .и кого назначили?
3. выложите здесь
4/ нужен
5. Утверждение и введение журнала вводного инструктажа.

нужно ли делать приказы для всех видов журналов? НЕТ.
- нужно ли делать приказ о разработке ДИ? этим занимаются кадры

В перечне Вы указали точные названия приказов или примерные? Если точные, то формулировки неверные. Не торопитесь сразу делать все приказы скопом, сначала как следует разберитесь в том направлении, по которому будет приказ. Например, кто такой "ответственный по ОТ"? Вы этого не знаете... И никто не знает! Но есть приказ о назначении того-никто-не-знает-кого. То же самое с ответственным по ЭБ... И определитесь, нужно ли вообще издавать приказ (например, ЭБ и ДИ вообще к ОТ не относятся). Лучше потратить время на изучение вопроса, чем на переделывание приказов.

Сразу внесу уточнение, пока Вас не закидали тапками!
"Возможно, этим занимаются кадры. Спец по ОТ этим точно не занимается!".

Как и просили, выкладываю файл приказа о разработке инструкций по ОТ:

[img]http://pix.sevelina.ru/images/2015/08/18/Приказ_ПО_ИНСТР_от.jpg[/img]

не получается вставить картинку. Подскажите как.

Коллеги, у нас нет кадров. Всеми вопросами, касающимися ПТМ, ОТ, ТБ, элекробезопасности занимаюсь я.

Разработка инструкций по ОТ, разработка ДИ и всё, что с этим связано - всё делаю я.

Вы - работодатель?

Веденеев писал


По охране труда назначен я, меня обучали для этого.
По электробезопасности - нашего электромеханика (реального)

а кто Вас принимал на работу, если нет кадров?

Джули-Я



Нет, я не работодатель. Мой работодатель для отчётности только существует и ни черта не понимает, не делает, не умеет.... Меня взяли на работу, чтобы я всем этим занимался.

Похоже на прикол какой-то... Потому что подобный бардак трудно встретить в реале.

Веденеев


Владелец бизнеса. Ему этим некогда заниматься. Он не вникает. Платит мне деньги, чтобы всё сделано было тип-топ, и предоставляет все возможности для этого. Без вопросов. Надо деньги - бери, надо поехать - едь, и т.д.

Веденеев


Да не бардак, предприятие насчитывает всего 17 человек, включая меня, из них два водителя, остальные заняты производством. Раньше, при Украине, просто платили откаты всем контролирующим службам, и работали так. Теперь владелец хочет сделать всё как должно быть.

Обязанности, которые Вы описали, это обязанности работодателя. Видимо, Ваш учредитель очень сильно Вам доверяет, потому что за Ваши косяки сидеть ему, если что.

и всё не верно(где вас учили и чему?)
а вставлять файлы надо так
ОТВЕТИТЬ- ДОБАВИТЬ ФАЙЛ- обзор(ищите нужный файл на своем компе) - КОМЕНТАРИЙ к файлу - ОТПРАВИТЬ