1. Не совсем так. У нас обычно любое предложение РБТД оформляется в виде СЗ. Если к изложенному в СЗ требуются пояснения, то инициатор СЗ лично идёт с ней к РБТД и поясняет суть написанного. А РБТД на СЗ уже собственноручно пишет, кому он хочет что-либо поручить.
2. Явный косяк в работе ИОТ - РБТД не в курсе, чья же ОТ на самом деле. Тут уже не о бонусах думать надо...

он то в курсе, только нафиг ему СОТ? ))

Явный косяк в работе СОТ - РБТД не в курсе, нафиг ему СОТ!

1. Спасибо! Но ничего особенного в этом нет, я просто делаю свою работу. Иначе за что мне мой РБТД ЗП платит?
2. У меня есть опыт работы в иностранной компании. Поверьте, с нашими отечественными РБТД строить СУОТ намного проще. Наши понимают слова, а иностранцы только "решётку" из пальцев.
3. Именно так эта роль и прописана в ТК. Как могу, стараюсь ей соответствовать.
4. Проблема кадровой политики. Многие СОТ с многолетним опытом работы даже не слышали, кто проводит инструктажи на РМ. Чтобы в этом убедиться, достаточно набрать в поиске "инженер по ОТ резюме".
5. Кто что должен делать, обычно говорит ДИ. Если ДИ не говорит, см. п. 4.
6. Скажем так, СОТ может заниматься ФПМ из соображений логики, выгоды, интереса, тяги к знаниям... но он не обязан этого делать.

Бухгалтер обязан? Изначально речь шла о том кому правильней этим заниматься.
А по поводу логики-выгоды-правильности просто каждый пусть прикинет сколько он знает бухгалтеров, которые занимаются ФПМ и сколько СОТов.

Вы меня в чём хотите убедить? Что ФПМ обязан делать ИОТ, а не бухгалтер? Не убедите, т.к. ИОТ точно не обязан, этому есть подтверждение в НПА. Вы считаете правильным и логичным, что надзорный орган занимается финансированием, составлением и предоставлением бухгалтерской документации и отчётности? Считайте, кто ж с Вами спорит-то!
Изначально я посоветовала новичку не брать на себя дополнительный функционал, не разобравшись как следует в обязательном.

Или по-другому: кому нужнее ФПМ - буху или СОТу? Думаю каждый на оба вопроса ответит для себя и своего места работы сам.
И я не убеждаю, просто не меня одного удивила вот эта однозначность:

Нужнее всего оно РБТД! А чтобы ответить на конкретный Ваш вопрос, смотрим форму плана ФПМ из Приказа №580н. Кем он подписывается? 1 - Руководитель. 2 - Главный бухгалтер. Подписи СОТ в этом документе и в помине нет! Потому что его дело организовать работу по выполнению плана мероприятий, а за счёт кого или чего они будут финансироваться, не его забота.
Если Вы не согласны, предложите свой вариант, кто на предприятии должен заниматься ФПМ. Если возможно, с обоснованием.

Мой вариант я уже озвучивал. Слово должен тут неуместно, ни у кого нет прямой обязанности прописанной в НПА заниматься ФПМ. Речь о том, кому это нужнее, логичней, выгодней, да как угодно.
Если следовать Вашей логике, то подпись буха только на плане ФПМ. Остальные доки кто делать должен? Откуда буху знать на какие мероприятия тратить средства?
В общем, можно долго обсуждать, просто не нужно новичкам давать такие мудрые и однозначные советы кто ДОЛЖЕН заниматься ФПМ. Если у Вас на предприятии этим занимается бух, то далеко не у всех это так. А то придет молодой СОТ в бухгалтерию и заявит: Вы, тов. бухгалтер, должны-обязаны, мне на форуме сказали ...)) интересна судьба его дальнейшая

Вообще-то обязанности нет ни у главбуха ни у СОТа по ведению ФПМ.
Это обусловлено самим документом:
ПРИКАЗ
от 10 декабря 2012 г. N 580н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ..............
Заметили, что он не является для РБТД обязательным ?
Но мне ведение ФПМ, и бонусы от самого главбуха дает. Не понимаю почему я должен от этого отказываться?
Тем более когда все отлажено и вертится, только чуть подкручивай.

А есть еще один интересный документ
ПРИКАЗ
от 1 августа 2012 г. N 39н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
РАСЧЕТА СКИДОК И НАДБАВОК К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ
НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
...и тоже вроде не обязательный

Я о том же: никто не обязан этим заниматься. Вопрос лишь в том, кому это выгодней, у кого больше заинтересованности, у кого больше информации, необходимой для составления всей документации по 580 приказу (а не только Плана ФПМ) и т.д.

[quote="Джули-Я"][Я говорю, как правильно. А дальше каждый решает на своё усмотрение в зависимости от своих желаний, возможностей, способностей, мотивации и т.д. :
Джулия, это по Вашему правильно.
(вообще-то надо писать У НАС ЭТИМ ЗАНИМАЕТСЯ БУХГАЛТЕРИЯ)
мне вот не понятно как бухи определяют на какие предупредительные меры надо направить средства?
Если СОУТ, то кто заключает Договор?(делает приказ на комиссию, составляет Перечень РМ)
если закупка СИЗ, то какие, кому - это тоже бухи знают.
если обучение, то они знают кого надо?
если СКЛ то они знают кого и куда надо отправлять
и т.д.
По- моему, только СОТ может ответить на все эти если

1. Договор есть у юристов, перечень РМ - приложение к договору.
2. Нормы выдачи СИЗ есть у всех заинтересованных лиц.
3. Договор опять же у юристов.
4. Вся документация в ОК.
5. Оплата всего идёт через бухгалтерию.

Похожий вопрос был у нас в своё время по поводу расчёта платы НВОС. Кому делать - экологу или бухгалтеру? Эколог с бухгалтером сели и посчитали кол-во документов, который один будет предоставлять другому в том или ином варианте. Оказалось, изначально исходных документов больше у эколога. Ему и НВОС делать.

Вопросы про одно, ответы про другое.
Вас лишь просят не утверждать безапелляционно что бухгалтер должен заниматься ФПМ. Если написать: " на нашем предприятии устроено так и так, советую делать так же потому и потому", то будет гораздо справедливей и не встретит такой реакции у остальных.