это прилетело в качестве разъяснений применения профстандарта...я чет так и не поняла надо повышать квалификацию с 01.07.16 или все таки есть способы "откосить"

Наши юристы ходили на семинар. И там им сказали, что проф стандарты ПОКА, носят рекомендательный характер. И второе, те кто был принят до их введения, сидят спокойно в их жизни ничего не меняется.

не переживу очередные суды по возмещению затрат на повышение квалификации...

Письмо Минтруда России "По вопросам применения профессиональных стандартов" от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253[url]
http://www.ocenchik.ru/docsb/2551-mintrud-primeneniya-profstandartov-pismo.html[/url]

Где бы вот это почитать? На что ссылаться? У нас упорно продолжают чуть не соболезнования СОТу высказывать или, в лучшем случае, обещать аттестацию внеочередную.

Есть повод для соболезнований!
Из профстандарта:
Необходимые знания - Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
Заметьте - не основы законодательства, а законодательство!
На кой?!?!

Как на кой, основы законов - должен знать каждый руководитель, как без основ...
Основы законов по безопасности нужно знать, что бы приблизительно понимать как те, или иные действия, затрагивают другие процессы и законодательство. Но, с "основами" у современных (скороспелых) руководителей - проблемы....
Джули_Я, из основ, может подсказать, чем "охрана труда" отличается от "промышленной безопасности". РЭП в виде цитат из ФЗ-116 и ТК РФ - не читать, по простому, для крестьян...

Так я и говорю:

И почему только эти законы? Радиационное, конструкционное законодательство указали, а про гражданское, административное и уголовное забыли. А эти знания для руководителя ещё важнее. А для спеца по ОТ тем более.

Я не про знания. Про диплом. Предприятию на переподготовку и обучение денег жалко. А за свой счет... Если человеку до пенсии полтора - два года осталось, смысл?Хе... "Крестьянам" по простому объяснить можно. А специалистам, безнадежно. Все равно, не цитатами, так чем-нибудь другим закидают.
Обычно объясняю, что Объектом Охраны труда является работник-человек и защита его жизни и здоровья, а Объектом Промбезопасности являются технические устройства, ОПО, состоящие из них и защита (предупреждение) их от аварий

Самое простое объяснение, какое мне нравится, это: Охрана труда - защита дурака от ОПО, Промбезопасность - защита ОПО от дурака.

Мне понравилось. Прочитал последние сообщения сидящему напротив коллеге - в очень недавнем прошлом госинспектору Ростехнадзора. Понимания так и не нашел Получил длинную отповедь про ПБ, защищающую от НС и еще много чего. Короче, спецам по простому, по крестьянски лучше не объяснять

Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
1. по направлению подготовки "Техносферная безопасность" код 20.06.01 ПРИКАЗОМ от 12 сентября 2013 г. N 1061 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И НАПРАВЛЕНИЙ ПОДГОТОВКИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ»
2. или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
?? что это такое к примеру
20.03.01 Техносферная безопасность - и были подразделы...
ОПОП 20.03.01 ТБ Безопасность труда
ОПОП 20.03.01 ТБ Инженерная защита окружающей среды
ОПОП 20.03.01 ТБ Пожарная безопасность
Если в дипломе прописано инженерная защита ОС, относится ли это к пункту : соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, или нужно делать запрос в институт, о разъяснение, относилась ли специальность к техносферной безопасности и одновременно в Минтруд.

Не думала, что такой ерундой буду заниматься... и в будущем доказывать...., что образование соответствует, спустя 12 лет работы в ОТ,,, да, а кто уже на пенсии и лет 30-40 в ОТ

У меня так же возник вопрос по соответствию моей специальности по диплому "инженерная защита окружающей среды" направлению "техносферная безопасность". Была у ГИТ, она посоветовала получать дополнительное профессиональное образование согласно профессионального стандарта специалиста по охране труда. Так же она сказала, что при проведении проверки отстраняет от работы работников ОТ у которых должности и образование не соответствуют профессиональному стандарту((

Т.е то что я получил в прошлом году,за свои "кровные", повышение квалификации "Безопасность технологических процессов и производств"-коту под хвост????!!!!

ГИТ "погорячилась", т.к. отстранять от работы данных работников она еще не имеет право.
Привожу выдержку из разъяснений Минтруда по вопросу применения стандартов (ранее выкладывал АРК в Ср апр 20, 2016 2:23 pm в этом разделе). Прочтите все письмо, будет полезно.
6. В каких случаях применение профессиональных стандартов является обязательным? Обязаны ли работодатели применять требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах? Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) профессиональные стандарты применяются «в качестве основы для определения требований к квалификации работников». Каким образом должно определяться, что именно из требований должно быть положено в основу? Есть ли необходимый минимум? В каких случаях допустимо повышение, а в каких – снижение требований? В чем заключаются изменения с 1 июля 2016 года, если те требования к квалификации, в части которых будет обязателен профессиональный стандарт, ранее установлены законами и иными нормативными правовыми актами?

ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в следующих случаях:
согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.