ответственность разработчика не шибко приятственная вещь. Т.к. случись чего, что не будет указано или указано не совсем корректно в ИОТ, ответственность ложится на разработчика.

ГД, не тот человек, чтоб можно было сомневаться в его уме, письменного ответа не будет, как и резолюции. Предыдущего инженера по ОТ, он устным, волевым распоряжением назначил ответственным за разработку ИОТ, соответственно в графе разраб. стоит инженер по ОТ. Я просто саботирую тихонечко. В разрабы начал ставить РСП, соответственно я их предупреждаю об этом, да они и сами видят это. А ответственность разработчика не шибко приятственная вещь. Т.к. случись чего, что не будет указано или указано не совсем корректно в ИОТ, ответственность ложится на разработчика. А РСП понимают о чем я говорю, им просто некогда или лень делать ИОТ. И они ссылаясь на то, что нигде не написано, что они должны разрабатывать инструкции, соответственно не делают это. И в общем-то, юридически, за ними есть толика правды. Опять наше "прозрачное и максимально понятное" законотворчество отличилось(((. Вот думаю, может запрос какой-нибудь направить?

Как говорится "да, но..." Повторюсь, ни в одном, прочитанном мною, стандарте не написано, что РСП должен разрабатывать какие либо инструкции кроме должностных для своих подчиненных. И их не интересует, что прописано в моем стандарте. Мне прямо так и говорят. "У меня нигде не написано, что я должен разрабатывать ИОТ", на мои слова с указанием в мой стандарт, отвечают "Но в моем-то стандарте не написано, что я должен". Как говорится "аллес". Тут только воля ГД зарешать может, но он думает, что мне разработать ИОТ на 61 Р.М.+по видам работ будет проще, чем имеющимся начальникам подразделений. Аргументируя тем, что я должен знать производство лучше, чем эти пресловутые начальники подразделений.

Что Вам мешает издать локальный акт, например: В соответствии с требованиями приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 04.08.2014г. №524, возложить обязанность по составлению ИОТ на руководителей структурных подразделений и т.д.

Как говорится "да, но..." Повторюсь, ни в одном, прочитанном мною, стандарте не написано, что РСП должен разрабатывать какие либо инструкции кроме должностных для своих подчиненных. И их не интересует, что прописано в моем стандарте. Мне прямо так и говорят. "У меня нигде не написано, что я должен разрабатывать ИОТ", на мои слова с указанием в мой стандарт, отвечают "Но в моем-то стандарте не написано, что я должен". Как говорится "аллес". Тут только воля ГД зарешать может, но он думает, что мне разработать ИОТ на 61 Р.М.+по видам работ будет проще, чем имеющимся начальникам подразделений. Аргументируя тем, что я должен знать производство лучше, чем эти пресловутые начальники подразделений.

Аргументируя тем, что я должен знать производство лучше, чем эти пресловутые начальники подразделений.

У Вас зарплата выше ,чем у этих пресловутых РСП? Вообще в связи с этим она должна быть помножена на число всех РСП на предприятии, раз вы умнее)

добрый день. А есть у кого должностная специалиста по ОТ, составленная по профстандарту?

Ответ с электронного инспектора от 23.06.2016 года:

Требования к образованию и обучению Специалиста по охране труда

В Профстандарте "Специалист по охране труда", в разделе требования к образованию и обучению указано: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. Разъясните формулировку "соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности"? По каким критериям можно определить соответствие тех или иных направлений подготовки, направлению подготовки "Техносферная безопасность"? Будьте добры, привести примеры таких соответствующих подготовок.

Ответ:
«Техносферная безопасность и природообустройство» – это укрупненная группа, в которую входят направления подготовки «Техносферная безопасность» и «Природообустройство и водопользование». В ранее действующем перечне направлений и специальностей подготовки высшего образования было направление «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», в которое входила, в том числе, специальность «Безопасность технологических процессов и производств». Ранее действовавшие перечни могут применяться организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, до завершения обучения лиц, ранее принятых на направления подготовки (специальности), указанные в перечнях.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н, устанавливает следующие требования к квалификации специалиста по охране труда:
- специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет;
- специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года;
- специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
В соответствии с Приказом от 12 сентября 2013 г. № 1061 «О утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» «Техносферная безопасность и природообустройство» – это укрупненная группа, в которую входят направления подготовки «Техносферная безопасность» и «Природообустройство и водопользование».

Ответ с электронного инспектора .