Доброго времени суток Уважаемые форумчане!

Походил по форуму к сожалению не нашёл подходящей для меня темы, по этому создаю новую.
Уважаемые представители администрации, просьба сильно "не пинать", при необходимости перенаправить тему в нужное "русло"

Значит ситуация такова.
В своё время назначили меня ответственным за ОТ в министерстве. По штату 53.

Ну раскопал, что было от предшественника (то есть ничего), пара ни очёмных инструкций...
По находил в inete кое что, сделал журналы... ну в общем на что мозга + знаний хватило...
Обучался по ОТ почти сразу после возложение обязанностей, но тогда у нас реструктуризация шла и честно говоря было не до ОТ. Соответственно отучился, можно сказать фиктиво (посещение), дали корку на 3 года...
Всё надеялся пойду на следующую учёбу, узнаю всё что интересует.... И так время учёбы подошло (раз в 3 года)....

И вот она незадача

На сколько мне известно бесплатных курсов по ОТ не существует, а платно ни в какую руководитель (министр) не хочет отправлять. Более того, он и сам не обучен!!
Чую придёт проверка и получим мы по "шапке".

Пришла мысль написать служебную записку на имя руководителя (так сказать прикрыть свой зад, т.к. если что, первый вопрос, где бумага, кому писали... в общем не хочет учить \ учиться пусть сам разгребает, а у меня уже прикрытие готово - "служебная записка", типа я же вам говорил). Но ни в какую не получается грамотно её составить с указанием законов и т.д. (даёт о себе знать прошлое недообучение). А главное убедить его, что ему и мне самому (специалист по ОТ) обязательно надо от учиться!

Уважаемые гуру форума, помогите написать такую записку

В заранее благодарен!!!

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники, в том числе руководитель организации. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

В целях реализации норм Трудового кодекса РФ разработан и утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29).

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники, в том числе руководитель организации. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

В целях реализации норм Трудового кодекса РФ разработан и утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29).

Приветствую!
225 это понятно! Мне бы какую нибудь болванку с.записки...

Ну типа:

довожу до вашего сведения, что в соответствии с ----- , что руководитель организации и специалист по ОТ обязательно должны быть отучены... иначе лялял...

Вот как это всё написать...

Нет на свете такого понятия! Разберитесь сначала, кем и за что Вас назначили.

Во исполнение законодательных актов РФ, за невыполнение ответственность вплоть до уголовной

Бродяга, Вы ж поймите, специалист в министерстве работает, нормативку ему изучать некогда, хоть и 3 года прошло, так что надо за него оформить служебку на его министра, взялись помогать, помогайте от А до Я, то есть надо написать инструкцию как составлять служебку и все документы выложить цитаточками, а то специалисту самому постановление 1/29 не прочитать. Такие люди у нас в министерствах работают.

А зарплату за него пойти получить не надо? Помогать так уж помогать!

Что за "агрессия"?!
Нет, что бы спокойно помочь человеку! Считайте, что я полный "дуб" и мне нужно разжевать и по полочкам разложить...

ОООООО! Ну спасибо за помощь!

p.s. Буду при много благодарен, если Вы воздержитесь от подобных высказываний!

Где Вы агрессию увидели? Вы обращаетесь за помощью, ждёте конкретного ответа, но при этом даже сами чётко не понимаете, кем Вы назначены. Или понимаете, но не считаете нужным сформулировать свой вопрос так, чтобы Вас поняли.

[/quote]

Во исполнение законодательных актов РФ, за невыполнение ответственность вплоть до уголовной [/quote]

Можете текст в общих чертах накидать со ссылками?

вот текст приказа:

В целях обеспечения безопасных условий, охраны труда на рабочих местах Министерства в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ,
приказываю:

1. Возложить:
1.1. Общее руководство по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах Министерства (далее – Министерство) – на заместителя министра Иванова И.И.
1.2. Организацию мероприятий по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах в Министерстве – на начальника административно-организационного отдела Министерства СИДОРОВ С.С
2. Назначить ответственными за обеспечение безопасных условий, охраны труда на рабочих местах в помещениях структурных подразделений Министерства – на начальников структурных подразделений Министерства.
3. Назначить уполномоченным за выполнение комплекса мероприятий по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах в Министерстве – ведущего специалиста административно-организационного отдела Министерства ПЕТРОВ П.П.
4. Считать утратившим силу приказ Министра от 08 февраля 2012 года № 9.
6. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

А какой пункт приказа касается Вас?

Ребят, я вообще по профессии компьютерщик, на меня обязанности возложили и разгребай как хочешь... + на учёбу не пускают ((( Я этой ОТ отродясь не занимался...

А вы "такие люди в министерстве работают".... обидно честное слово