Ничего не дает, сколько профкомов не видела, все они были "карманными" у РБТД, если РБТД заинтересован улучшать условия труда, то он будет это делать и ему фиолетово, есть профком-нет профкома, захочет дать льготы-будут, не захочет, фиг что получат что при профкоме, что без профкома. Раньше профком распределял путевки в лагеря детские, подарки на новый год детям, все это в организациях (нормальных) сейчс есть, только путевки от ФСС через РБТД, подарки от РБТД не только детям, но и сотрудникам. По мне совершенно лишний орган на производстве, от которого НИЧЕГО НЕ ЗАВИСИТ!

на больших предприятиях профкомы неплохо работают...

У нас работает. Путёвки в санатории, в детские лагеря - за полцены. Частичная компенсация питания в столовой. Материальная помощь работникам в случае болезни его самого или членов семьи или в случае смерти родственника.

Откуда деньги берутся?

В случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.
При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.
Работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором.