Сотрудница вышла после декретного отпуска...
Вводный инструктаж проводить ей снова не нужно.
Инструктаж на рабочем месте проводим внеплановый, а причину указываем как "окончание декретного отпуска"?
Инструктаж по пожарной безопасности тоже внеплановый?
А присвоение первой группы по электробезопасности пройдет датой первого рабочего дня?
Все верно?

Ей в первую очередь надо пройти обучение по ОТ , причина- перерыв в работе более года, протокол проверки знаний- обязателен. Если её профессия подконтрольна РТН , то перед допуском к работе надо будет и стажировку проходить. Остальные инструктажи(периодический, противопожарный 0 будут внеплановые. Присвоение 1 группы -это само по себе, это же неэлектотехнический персонал и очередность не имеет значения.

А какая должность у сотрудницы?

Руководитель регионального отделения лизинговой организации.
Во время ее отсутствия (отпуск по уходу за ребенком) ответственным лицом за ОТ и ПБ была назначена другая сотрудница - менеджер (предварительно обучена и по ОТ и по ПБ). Менеджер в ближайшее веря тоже уйдет в декрет.
Руководителю отделения датой ее первого рабочего дня был проведен инструктаж с присвоением 1 гр. по электробезопасности. Проведен внеплановый инструктаж на рабочем месте (причина внепланового инструктажа - перерыв в работе более года?) и внеплановый инструктаж по пожарной безопасности.
Обучение: приказом назначу руководителя, вышедшего из декретного отпуска, ответственным за ОТ и ПБ и обучу ее с выдачей удостоверения.
Так нарушений не будет?

проведен инструктаж с присвоением 1 гр. по электробезопасности, а кто проводил инструктаж?

сотрудник, который назначен ответственным по приказу. Он обучен (3 группа адм.-техн. персонал).

Нарушений не будет, если по ОТ обучите в УЦ, всё таки она руководитель.

нам экономически не выгодно руководителей региональных отделений обучать в УЦ. у нас их больше 30...и кадровая текучка, декреты и т.д. Поэтому они обучены на уровне организации, а вот руководители в ГО Москва обучены по ОТ в УЦ.

А если она руководитель, зачем ей инструктаж??? Ее должность по сути должна быть освобождена от первичного и повторного инструктажа. Обучение в своей комиссии проведите, группа если требуется присвойте, если нет то инструктаж 1 гр.

у нас в организации не освобождены от инструктажа те, кто не обучен. А она еще не обучена. Поэтому лучше проинструктировать. А как обучим - так освободим)

А вот интересно, комиссия по проверке знаний по ОТ приезжает к Вам из Москвы? Или в регионе своя комиссия?

Комиссия одна и находится она конечно же в Москве!
А кто к кому поедет - это как получится)

Это значит, всех , кого берёте на работу во всех регионах, в Москву на проверку знаний отправляете? Чудно. Проще оплатить обучение по ОТ в УЦ в самом регионе и дешевле и удобнее и полезнее, когда Вашим руководителям основы ОТ расскажут преподаватели. С другой стороны это повод в Москву скататься за счёт предприятия...

не всех же сотрудников обучаем...только ответственных за ОТ!

Попались! Постановление 1/29 п.1.5(прочтите сами) п.2.3.2 ... Обучение по охране труда проходят:...члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций- в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, ..." т.е. в УЦ . Теперь понятно?