Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Работа по ОТ с бухгалтерами и кадровиками по аутсорсингу
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 30, 2014 9:13 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
В нашей компании работы по кадровому и бухгалтерскому учету проводит по договору сторонняя организация, в которой непосредственные исполнители (бухгалтеры и кадровики) работают по трудовым договорам.
Вроде как данное "счастье" называют аутсорсинг. "В моём доме попрошу не выражаться!"(с) :lol:
Вопрос о касается форм работы с данной категорией работников как с нашей стороны - стороны заказчика, так и со стороны работодателя-исполнителя по договору, а также содержания договора оказания услуг.
Буду рад получить любые советы и замечания.

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Работа по ОТ с бухгалтерами и кадровиками по аутсорсингу
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 30, 2014 9:41 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Т.к. одним из индикаторов работы по ОТ является расследование НС, то вопрос "чей туфля" в аутсорсинге весьма актуален.
ст.229 ТК писал(а):
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Правильно ли понимаю, что при НС кадровика или бухгалтера светит расследование комиссией Заказчика, как НС произошедшего "с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности"?

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 23


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь