Господа, задавал вопрос в теме про обучение, возможно из-за того, вопрос не по теме, мне не отвечают.

Есть вопрос.
Имеем от ГИТ следующее замечание

По результатам АРМ по УТ не предоставлен отчет в ГИТ московской области. Ссылка идет на п.45 и 51 Приказа 342 Минздравсоцразвития.

Ситуация следующая АРМ была проведена по части юр лица и обособленное подразделение, по которому была проверка и выписано предписание, под АРМ не попало. Обособленное подразделение по которому проводилась проверка находится в Мск.обл, а юр.лицо зарегистрировано в СПб. И по итогам АРМ мы отчитывались в ГИТ СПб.

З.ы. Но были несколько объектов в Мск обл. которые были аттестованы(НО НЕ ОБЪЕКТ ПО КОТОРОМУ БЫЛА ПРОВЕРКА).

Как бы намекнуть инспектору в ответе на предписание, что АРМ обособленного подразделения не проводилась и отчитываться мы не должны.

Или я что-то "прощелкал" и инспектор права?

Извиняюсь за сумбур

И еще вопрос, инспектор сказала, что раз мы не сделали АРМ в прошлом 2013 году, то она легко может оштрафовать нас, и только из-за ее хорошего расположения духа, она этого не сделает.
Есть ли у нее законные основания на штраф?

Заранее благодарен за ответы

АААУУУУ

Знатоки охраны труда, прокомментируйте плиз, по какой причине нет ответа:

а) Не знаем.
б) Законодательство не дает четкого регламента.
в) Тема уже раскрывалась ранее и не хотим писать снова.
г) Свой вариант ответа.

Приказ 342 Минздравсоцразвития утратил силу после принятия закона о СОУТ, и ссылаться на него в предписании и тем более применять как основание для штрафа неправомерно!
Сообщите об этом инспектору, и скажите, что делаете это только из-за хорошего расположения духа.

Спасибо