Всем добрый день! Подскажите,кто-нибудь ведет данный журнал?Если да,то какова периодичность заполнения и обязателен ли он?У него такой же смысл как и у 3-х ступенчатого контроля?Заранее спасибо!

Журнал не обязательный, но иногда удобный. Например, если нужно обобщить какие-то данные, например, статистику наиболее характерных нарушений по ОТ за год. Проще посмотреть журнал, чем лопатить все предписания.
А периодичность заполнения определяется периодичностью контроля.

А есть какие-нибудь НТД на которые сослаться можно для обзаведения этим журналом? Хочу его ввести,для спокойствия самого себя,но вот директору на охрану труда всё равно и начинает сразу кучу вопросов задавать,а зачем?Почему?Для чего?Покажи где написано? и т.д.....

У нас он прописан в СУОТ.

НТД нет, но можно этот журнал узаконить ЛНА.
Кстати, зря Вы так про директора! Если он вопросы задаёт, значит ему не всё равно, это просто тяга к знаниям! Если он против журнала, объясните ему, что Вам он необходим для работы. И журнал этот больше нужен для его спокойствия, а не Вашего.

Да вот просто его вопросы выглядят так, как буд-то он первый раз об этом слышит(конкретно об этом может и первый раз)....а вот на счет курения на рабочих местах и на территории свободно ходить и курить,вообще не понимаю его сомнений,начинаются какие-то раздумья и сомнения.....Приказ об ограничении курения у него на столе лежит с начало года

А он у Вас по ОТ обучен? А по ПТМ?

в строительстве: СНиП 12-03-2001
5.8. "В организации должно быть организовано проведение проверок, контроля и оценки состояния охраны и условий безопасности труда, включающих следующие уровни и формы проведения контроля:
постоянный контроль работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, проверка наличия и целостности ограждений, защитного заземления и других средств защиты до начала работ и в процессе работы на рабочих местах согласно инструкциям по охране труда;
периодический оперативный контроль, проводимый руководителями работ и подразделений предприятия со-гласно их должностным обязанностям;
выборочный контроль состояния условий и охраны труда в подразделениях предприятия, проводимый службой охраны труда согласно утвержденным планам..."

Обучен и ПТМ и ОТ. Вот только это всё дистанционно делалось, "Типа нет времени ходить обучаться,дел много у директора" .Теперь сам понимаю,что лучше бы ходили и учились,может и не было бы потом всяких возражений.....

Область применения данного СНиПА "Настоящие нормы и правила распространяются на новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт (далее - строительное производство), производство строительных материалов (далее - промышленность строительных материалов), а также на изготовление строительных конструкций и изделий (далее - строительная индустрия) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности организаций, выполняющих эти работы". Думаю для директора это будет весомый аргумент, что мы ничего не строим и к строительству не имеем никакого отношения.......Меня аж иногда подтряхивает от этих "возражений" , первый раз сталкиваюсь с тем что к ОТ относятся пофигестически.....

Да, но про журнал ничего не говорится. Т.е. контроль должен быть, а требований к регистрации его результатов в журнале нет.

Никак не могу понять, о чём у вас с директором спор? Вы хотите вести журнал, а он говорит "не надо?" Вы так по любому поводу у него разрешения спрашиваете? Тогда понятно, почему у него сложилось такое отношение - у него своих дел полно, даже поучиться пойти некогда, а к нему с каким-то журналом пристали...
Делайте, как считаете нужным, заведите любые журналы, если считаете, что они необходимы для эффективной работы, и ведите на здоровье.

Вот именно что говорит,зачем это всё.....Мы типа раньше без этого жили и все было ок! А предписания прошлые по 35 пунктов нарушений,это видимо для него нормально.....Буду делать так, как считаю нужным для себя. Посмотрим,может глядишь начальники цехов,начнут жаловаться на меня,что загружаю их всякой "ерундой"......буду тогда воевать

Ничего себе! ИОТ на предприятии - правая рука директора, а на Вас ещё кто-то имеет наглость жаловаться!
Объясните начальникам цехов, что эта "ерунда" в случае серьёзного НС прикроет их #опу от тюрьмы. Под раздачу попадут все, и начальник, и директор. И только ИОТ (Вы) останется "чистеньким" при любом раскладе. Нуу, разве что придётся поднапрячься и потопать по инстанциям, чтобы оформить бумажки в срок.
Люди не понимают степень своей ответственности и не представляют возможные последствия, Вы должны им это объяснить, сами они не пойдут читать ТК, КоАП и УК.

Согласен!!!!!!!!Просто не все знают как "берет за энное место прокуратура", куда сейчас все строчат жалобы, если что не так