Всё-таки дожали бедолагу!
Как же Вам это удалось?
Угрожая утюгом и паяльником, заставили его подписать акт о составлении акта об отказе от подписания акта об отказе от ознакомления с приказом?

Ничего не ерунда, на словах все так просто, а на деле такая катавасия начинается, если вы с этим не сталкивались, то вам повезло ...

Да катавасию можно на пустом месте развести! Даже по такой фигне, как проведение работнику проверки знаний. Было бы желание, а повод найдётся!

Добрый день.
Прошу помочь разобраться с постановлением 1/29. В частности "2.2. Обучение работников рабочих профессий"
Правильно ли я понял данный раздел,
в обрасти стажировки: Стажировка назначается только сотрудникам занятым на вредных или опасных РМ.
в области обучения и проверки знаний: 1. Работники на рабочих местах без вредных и опасных факторов проходят обучение в течении месяца. 2. Работникам на РМ с вредными и опасными факторами на РМ, в течении месяца проводится обучение + проверка знаний, и далее в трудовой деятельности проводятся периодические проверки знаний.

Объясню ситуация, для наглядности.
Изначально скажем, что в конце прошлого года провели АРМ и не было выявлено вредных или опасных РМ.
После тяжелого НС получили предписание от инспектора, со следующими пунктами:

1. Вновь принятые и переводимые на другую работу или другое рабочее место работники после первичного инструктажа не проходят назначаемую приказом по предприятию(письменным распоряжениев по цеху, участку, подразделению) стажировку по профессии или выполняемому виду работ с закреплением лица, ответственного за стажировку, с отметкой в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в распоряжении, с подписью работника о прохождении стажировки и подписью наставника о допуске сотрудника к самостоятельной работе.
2. Не назначена приказом по предприятию комиссия для обучения и проверке знаний по охране труда у работников из числа лиц, аттестованных по охране труда через учебно-курсовой комбинат в комиссии с участием ГИТ.
3. Работники предприятия не прошли обучение и проверку знаний по ОТ в объеме должностных обязанностей в порядке, установленном правительством РФ.
4. Персонал организации в т.ч. кладовщики, связанный с с погрузочно-разгрузочными работами не прошел в установленном порядке обучения и проверку знания ПОТ РМ 007-98.

Так вот вопросы.
п.1. Должна ли назначаться приказом/распоряжением стажировка, в случае если РМ не вредное и не опасное.
п.3. По поводу обучения я согласен, а вот по вопросу проверки знаний. Кому проводить?

1) Нет.Стажировка на неопасных и невредных рабочих местах не нужна.
2) Проверка знаний по От проводится и вредникам и не вредникам комиссией по проверке знаний ОТ, члены комиссии и председатель комиссии должны пройти проверку знаний ОТ в УЦ

Спасибо.
Но я правильно понял, что безвредникам проводиться только при приеме на работу, а вредникам с периодичночтью?

Если Вы про стажировку, то она проводится 1 раз вредникам.
Если Вы про обучение по ОТ то оно проводится всем ежегодно кроме тех, кого обучали в УЦ на 3 года и ИТР, знания по ОТ которых проверила комиссия предприятия(их обучают тоже на 3 года)

Добрый день! А меня заинтересовал в предписании п.2


Правомерны ли выделенные пункты замечания или это самовольство инспектора? И что еще за аттестация по охране труда через учебно-курсовой комбинат, если и в 1/29 и в ТК РФ применяются термины обучение и проверка знаний по охране труда? И почему именно учебно-курсовой комбинат?

Постановление 1/29 п.2.3.2"...члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций- в обучающих организациях ..." (не обязательно именно УКЦ, название может быть и другое, но смысл- в обучающей организации федеральных органов исполнительной власти...)
Так что членов комиссии -в УЦ. То, что состав комиссии надо определить приказом-это само собой. А то, что на экзамене должен присутствовать инспектор- это уже как УЦ решит, законодательно такого требования не встречала.

Ну так, по-моему, тогда и должен был написать - в обучающей организации, а не "через учебно-курсовой комбинат в комиссии с участием ГИТ"?
Приказом определить состав комиссии по обучению? То, что комиссия по проверке знаний утверждается приказом я в курсе.

На какой нормативный документ (пункт норм. документа) сослался ГИТ?

п.2 ссылка ст.76, 225 ТК РФ + п.2.2.2. Постановления №1/29

Вообще с предписанием куча проблем. Я был в отпуске когда его подписывал сотрудник, который в ОТ ни чего не понимает(просто имеет доверенность), инспектор кучу замечаний написала не соответствующих действительности, а мне разгребать =)

Коллеги, а по п.4. подскажите у кого-нибудь есть программа обучения и билеты для проверки знаний по ПОТ РМ 007-98, или возможно оформить данное обучение без программы и билетов?

п.2 ссылка ст.76, 225 ТК РФ + п.2.2.2. Постановления №1/29

[/quote]
Мой совет: если Вы и члены комисии аттестованы в УЦ, атест. своей комиссиией, пишите ответ на предписание "в соответствии с п. 2.3.2, работники аттестованы......., копия протокола проверки знаний прилагается".

Мой совет: если Вы и члены комисии аттестованы в УЦ, атест. своей комиссиией, пишите ответ на предписание "в соответствии с п. 2.3.2, работники аттестованы......., копия протокола проверки знаний прилагается".[/quote]
Пояснение к п.2. я не дописал(поленился), полностью пункт звучит так:

2. Не назначена приказом по предприятию комиссия для обучения и проверке знаний по охране труда у работников из числа лиц, аттестованных по охране труда через учебно-курсовой комбинат в комиссии с участием ГИТ в Московской области.

Так что инспектор, хочет чтобы мы обуались в УКК, кде в комиссию входит она или ее коллеги. =)))