Только начинаю свою карьеру в ОТ. Приняли на должность инженера по охране труда и технике безопасности (хотя эта формулировка меня несколько смущает). Фирма, точнее группа фирм, занимается оптовой продажей и поставкой алкоголя. Кроме того, недавно открыли торгово-деловой центр, где все площади сдаются в аренду. Весь персонал этого ТДЦ (директор, администраторы, работники здания и т.д.) относятся к одной из фирм группы, назовем её фирма Н. Так вот моя начальница (которая прям даже прописана в должностной, хотя она является заместителем директора по персоналу!!! и меня относит к отделу кадров, что ваще для меня - нонсонс) постоянно говорит, что я должна ездить на этот самый торгово-деловой центр и как можно скорее сделать там всю работу касаемо ОТ. У меня глаза на лоб... Разве работа ИОТа имеет привязку к зданию?? Разве мы не опираемся на штат и конкретно людей? Причем тут здание? И что мне там надо сделать касаемо ОТ? Ну, СОУТ, ну, инструктажи, обучение всех этих работников фирмы Н, а дальше-то что? Она несколько раз намекала на планы эвакуации, навигационные наклейки по пути эвакуации. Но я ей так же намёками отвечала, что какбэ это задача инженера по пожбезопасности, а я к этому совершенно никакого отношения не имею. Подскажите, пожалуйста, может, я чего не понимаю? И какими словами мне объяснить человеку всю правду, учитывая, что я еще на испытательном сроке?

А у Вас есть должностная инструкция? Выполняйте её.
Я бы на Вашем месте провел проверку этого ТЦ, составил акт и разработал план мероприятий по устранению нарушений с указанием ответственных лиц и сроков устранения.

Прекрасный совет! Тока Вы-то знаете, что проверять, а я вот нет. Да и ТЦ только начал свою работу, что там проверять-то? Какие нарушения Вы имели в виду? Я вообще планировала свою работу касаемо этой фирмы начать с СОУТ на новых рабочих местах ( а так как фирма новая, то и все РМ - новёхонькие), с обучения и инструктажей , разработки всей документации по ОТ касаемо этой фирмы. Разве я не права? Причем тут здание? Я не понимаю, что входит в мои обязанности касаемо самого здания ТЦ? Вы так и не ответили на мой вопрос...

Так Вы "примерьте" свои должностные обязанности к этому "зданию"!!!
Так и пишите:
1. не проведена АРМ (в новой редакции, конечно)
2. не проведены инструктажи и обучение
3.не назначены ответственные за пожарную безопасность и т.п.,
то что знаете проверять пока!
А так же разработайте программу проверки ваших объектов, будет легче работать на месте.

Понятно. То есть Вы советуете делать всё то, что задумала, только оформить официально: проверка-предписания и пошло-поехало. Доля смысла есть. Спасибо, прислушаюсь!

Рад, что долю смысла донес!!!

Ну, не ругайтесь-не ругайтесь))) Вовсе не хотела Вас обидеть. Я ж чайник пока. Простите, если показалась заносчивой. Пройдёт годик и я буду давать советы таким же чайникам

Я искренне рад!

Документы и организационные вопросы это хорошо, но безопаность прежде всего должны быть на рабочих местах и на территории. Поэтому ваша начальница отчасти права, что гонит вас на проверку и организацию безопасности на месте. Понятно, что без опыта сложно выявлять несоответствия, но попробуйте делать обходы с мыслью, что из увиденного может привести к происшествию, а потом сверяйтесь с правилами.

По поводу пожарной безопасности советую тоже набираться опыта. Не отметать с мыслью, что это дело инженера по ПБ. Практика показывает, что универсальные специалисты сейчас в цене. Опять же по оплате вопрос можно поднять, если есть дополнительные вопросы, не отраженные в должностной инструкции.

На проверке можно проверить обученность рабочего персонала, скорее всего у тебя работают электро погрузчики, так вот те кто на них работает должны быть обучены в УК по смежной специальности - водитель погрузчика аккумуляторного. Затем наверное есть средства малой механизации пипа штаберера, ручного вилочного погрузчика, здесь уже на месте обучаете по своей программе. проверьте стажировку у работников у кого она должна быть, водители должны проходить предрейсовый мед. осмотр, про сан. книжки на работников и на транспорт не знаю, посмотрите. На стеллажах должны быть инв. номера, грузоподъемностЬ, срок поверки, осмотр и испытание лестниц в ТЦ тоже есть, освещение, огнетушители, рукава пожарные, где это добро хранится в углу свалено или в спец. ящике находится. Где хранится упакока, мусор? Обеспечены ли работники смывающими средствами? Спецодеждой? Как организовано питание, если нет столовой, должна быть комната для приема пищи, наличие аптечек в ТЦ, бытовые помещения (раздевалки) и т.д. Удачи!

Санкнижки не относятся к вопросам ОТ....Лучше не писать про них в предписании, а то еще обвинят в превышении полномочий.

Pentium:
Для начала вот Вам программа проведения проверки состояния ОТ на объекте.

Огромное спасибо! Хоть наводку дали...

Большое спасибо! Буду разбираться.

Не совсем в тему, но требуются идей!!
Чем загрузить сотрудника в отделе ОТ, который без опыта работы, проработав год -не хочет учиться разрабатывать документы, вникать в законодательство и брать на себя ответственность.
1. Мысль уволить -не подходит.
Нужна идея : желательно трудоемкая работа (отнимающая большую часть рабочего времени), как анкетирование.....

P.s/ мера вынужденная, чтобы не болтался по офису и бездельничал.