Alexlip писал(а):
Влад77 писал(а):
Разогнать кадровиков
Статистика показала, что спецов в данной отрасли мало!
Кто более менее продвинутый -тот уже нашел свое теплое место...
Остаются категория студенты, которые год проработав уходят на более оплачиваемые проекты, пенсионеры - не хотят изучать что-то новое, привыкли работать по старинке и все
Те кто внепланово оказался без работы мало.
Ох, не говори, пока собеседование проводила, я такого наслушалась!
Со мной первый раз собеседование проводила мой директор, на пятом спеце (а их было 11 чел.) сказала - делаем перерыв, пошли покурим!
Этот ИОТ и не молодой, он старается, вот только во всем и нерешительный и не думающий, чуть нештатная ситуация - сразу звонит проконсультироваться. А предыдущий был молодой, убить хотелось, ибо он по несколько раз в неделю выдавал коронную фразу "а я думал, что Вы мне будете помогать" В его представлении это было выполнение мною его работы
Ну, про пенсионеров не совсем согласна, всех кого знаю, вполне толковые ИОТ, с закалкой из СССР, одному из моих начальников уже 68, правда стал замом, отдел в 7 чел, прокладка газопроводов, травм каждый год +/- около 10, бывали и трупы1-2 в год, и остальные ИОТ при моей бытности были пенсионеры, правда военные. До сих пор отдел с теплотой вспоминая..., но за 10 лет растерялись, хотя если вдруг понадобится помощь уверена - не откажут.