Сложилась такая ситуация. Наше юридическое лицо входит в группу компаний. При этом на нашей территории работает достаточно большое количество работников из других юр. лиц группы компаний. Никаких договоров между нашим и их юр. лицами нет, благо все работают в офисное части, а не на производстве. При прибытии на нашу территорию для всех таких работников проводится обязательный вводный инструктаж. Однако дальше возникает вопрос, если с такими работниками произойдет нс, то не возникнут ли уже к нам вопросы, на каком основании они находились у нас на территории?
Пока четкого ответа найти не могу, если б еще был договор с их юр. лицами о сдаче помещений в аренду и они бы проходили как арендаторы, но таких нет, либо с кем есть, работают на других рабочих местах.

сидите ровно...... конечно возникнут... на основании устного согласия директора.... его и посадят.... предупредите его, чтобы уже начал сухари сушить...

Вопрос актуален и для нас. Может есть ссылки на нормативные документы, как должна быть оформлена работа по поручению (постоянному) на территории и во благо братского юр. лица.

И как это "братство" юридически прописано?

никак...

Тогда - см. выше