Добрый день, участники форума! Устроился в одну ИТ-фирму, начал приводить ОТ в порядок и тут возник вопрос по инструкциям, все работники организации работают на компьютере, причем штат не маленький - 180 человек, большое число и должностей, например инженер-программист, программист, инженер, ведущий инженер, ведущий инженер-программист ну и все в таком духе. Как посоветуете поступить с инструкциями - разработать абсолютно для каждой должности свою, взяв за основу одну инструкцию и изменяя титульник и местами содержание? Или же возможно, и, самое главное, допускается разработать одну общую?

-------------------
Мы у себя сделали в ОАО одну ИОТ для всех работников исполнительного аппарата, а филиалы на основе этой ИОТ выпустили свои ИОТ(ы).

Тоже рассматривал этот вариант, но будет ли это нарушением...а вот здесь очередной вопрос, в ст 212 Конституции РФ и постановлении №80 от 17.12.02 не указано, что конкретно для каждой профессии должна быть инструкция по ОТ, но требование такое есть и все придерживаются этого, так кто-нибудь мог бы дать указание на нормативку по этому вопросу? или я уже начинаю сам себя обманывать?))))) может на самом деле достаточно будет разработать одну инструкцию по работе на ПК для всех этих программеров и сисадминов и не переживать?:)

чем терзаться сомнениями, сделайте ИОТ для каждого, изменив только названия должностей

Они действительно работают только на ПК ?
Много раз видел таких админов-"программистов", работающих с инструментом (кусачки, отвертки и т.п.), на стремянке (проводка телефонных кабелей), таскающих тяжелую аппаратуру.
Без разницы, сколько инструкций, лишь бы работник был ознакомлен с такой инструкцией, которая охватывает все виды выполняемых им работ.
В вашей ситуации я бы объединил по группам работников, выполняющих одинаковые и примерно близкие работы, сделал для них общую инструкцию. Какие-требования для кого-то из группы могут оказаться избыточными - не беда.

Вопрос удобства ознакомления и пользования инструкцией.

наши программисты только программируют сидя за комьютером да и весь офис только сидит за компьютером.
В итоге решил примерно сделать как Вы посоветовали: сгруппировал должности (например инженер-программист, инженер-программист n-категории, ведущий инженер программист) в одной инструкции.

и только время от времени ксерит, ламинирует, броширует и уничтожает документы, а также ездит в командировки и служебные поездки

А ещё пьёт чай-кофе в рабочее время, ходит в соседние отделы, пытается самостоятельно менять лампочки и чинить розетки...