Добрый день, уважаемые форумчане. Я честно искал интересующую меня информацию по теме, но так и не нашел ответ на свой вопрос.

Есть торгово-промышленная организация, которая занимается продажей и монтажом светильников. Организация на словах договаривается с физическими лицами т.е. дает работу, которую они и выполняют.

Насколько я понимаю, в случае НС вся ответственность будет лежать на директоре торгово-промышленной фирмы, которая поручила работы установщику.

Требуется сократить риски и организовать охрану труда таким образорм, что бы и "овцы целы и волки сыты".

Денег, в свою очередь выбить тяжеловато.. Работы по монтажу носят разовый характер, как правило и содержать в штате монтажников не выгодно, т.к. не каждый день есть для них работа..

Уважаемые специалисты, подскажите, что делать?

Заключать гражданско-правовые договоры с физическими лицами, в которых возлогать всю ответственность и за всё на физическое лицо.

Большое спасибо за ответ! Однако, в одной из веток форума я видел дискуссию о том, что даже при заключении ГПД ответственность может упасть на работодателя, в случае НС.
Если я правильно понимаю, то, ответственность на работнике остается, если он не привлекается к работе 5 дней в неделю, по установленному графику?

При несчастном случае будет-ли проверяться документация по охране труда в организации, в случае заключения ГПД?

Мои вопросы могут показаться несколько наивными, я извиняюсь заранее. Охрана труда для новичка - темный лес..

Большое спасибо за понимание!

Прочитайте главу 37 Гражданского кодекса.
В договоре ГПХ (в данном случае, подряда) должен указываться срок выполнения и конечный результат - что именно должен сделать подрядчик. Он сам определяет, как и в какое время он будет исполнять работу.
Если указать порядок выполнения работы, регламентировать время, то это уже будут трудовые отношения, и работодатель будет отвечать по полной за все нарушения, допущенные подрядчиком.

1. При грамотно составленном договоре подряда никаких претензий не должно быть.
2. В договоре не должно быть и намека на трудовые отношения о которых Вы пишите.
3. Документы конечно будут проверяться, на наличие трудовых отношений.
В договоре должны быть оговорены , объём, качество выполняемых работ, время сдачи по Акту выполненных работ и денежное вознаграждение за выполненные работы с указанием сроков оплаты после сдачи работ.

Большое Спасибо, уважаемые специалисты! Буду прорабатывать проект ГПД.

Добрый вечер, уважаемые форумчане! Я подготовил проект ГПД и прикладываю его к письму
Прошу указать на ошибки, если таковые найдутся.
Хочется оставить хороший проработанный ГПД в архиве документов форума, для дальнейшего использования в работе (не я же один с такими вопросами)
Основной акцент проверки - возложение ответственности за сохранность здоровья и жизни на исполнителе..

Договор в целом типовой и часть его была взята с форума. Вносил кое-какие поправки..