Ну уж вы и насоветуете с такими понятиями...
В Правилах подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденных ППРФ от 13.08.1997 № 1009, сказано однозначно
Цитата:
2. Нормативные правовые акты издаются федеральными органами исполнительной власти в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений
так что никакие порядки и тому подобное не являются правовыми актами.
Постановление - это правовой акт, а не
EUGEN писал(а):
всего лишь вводит в действие правовой акт. Не более того.
Просто надо исходить из элементарной логики.
Обычно сам нормативный акт состоит из нескольких пунктов, а утвержденный им документ может стоять из множества пунктов. Яркий пример - ППРФ от 25.04.2012 № 390, само постановление имеет название "О противопожарном режиме" и состоит из двух пунктов, а "Правила противопожарного режима в РФ", которые утверждены этим постановлением, имеют 486 пунктов и 6 приложений.
А напоследок цитата из Комментариев к Трудовому кодексу под общей редакцией Ю.П. Орловского
Комментарий к статье 225.
Цитата:
1. Обучение по охране труда и инструктаж работников на предприятиях проводятся в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. N 1/29 (РГ. 2003. 22 февраля. N 35).
.........................
Государственные инспекторы по охране труда вправе отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку требований охраны труда (подп. 7 п. 10 Положения о Федеральной инспекции труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78. СЗ РФ. 2000. N 6. Ст. 760).