Комитет по охране труда

павел · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 9:02 am

*Alexiya* писал(а):

Но ведь можно же и отписаться. :?:

конечно можно, напишите что инициатива работодателя по созданию комитета была жестоко подавлена отчаянным сопротивленим трудового коллектива.....

*Alexiya* · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 9:27 am

Да инициативы работодателя тоже не было (он вообще убежден, что ОТ - лишняя трата денег). Требует ГИТ. В предписании написал:
"В организации создать совместный комитет по ОТ. Основание: Приказ Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 г. (приложение)"

_Илья_ · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 9:31 am

*Alexiya* писал(а):

Да инициативы работодателя тоже не было (он вообще убежден, что ОТ - лишняя трата денег). Требует ГИТ. В предписании написал:
"В организации создать совместный комитет по ОТ. Основание: Приказ Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 г. (приложение)"

ГИТ написал, значит выполняйте...а денег на ОТ все работодатели зажимают, за исключением зарубежных компаний...чему тут удивляться...

*Alexiya* · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 9:46 am

Так если комитет по инициативе, разве могут заставить если ее нет?

павел · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 10:01 am

*Alexiya* писал(а):

Да инициативы работодателя тоже не было (он вообще убежден, что ОТ - лишняя трата денег). Требует ГИТ. В предписании написал:
"В организации создать совместный комитет по ОТ. Основание: Приказ Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 г. (приложение)"

так и пишите инспектору, что в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 отсутствует требование об обязанности работодателя создать комитет, и ввиду отсутствия инициатив с обоих сторон не представляется возможным создать комитет...

_Илья_ · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 10:09 am

*Alexiya* писал(а):

Так если комитет по инициативе, разве могут заставить если ее нет?

Ему легче вас заставить сделать, чем отменить свое предписание...

*Alexiya* · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 10:40 am

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Против этого то он не попрет!

mariЯ · **Добавлено:** Пт окт 23, 2009 9:11 am

Подскажите, что должен в себя включать регламент работы комитета? Если не сложно, у кого есть, такой комитет выложите пример регламента и плана :oops:

АРК · **Добавлено:** Пт окт 23, 2009 9:21 am

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006

mariЯ · **Добавлено:** Пн окт 26, 2009 11:31 am

Спасибо АРК, но нормативка у меня есть. Составлю свой вариант, выложу.[/b]

mariЯ · **Добавлено:** Чт ноя 26, 2009 10:34 am

Выполняю обещание.

алексей2008 · **Добавлено:** Вт дек 01, 2009 12:37 am

скажите пожалуйста.я электрогазосварщик.мы работаем с газорезкой.с повышенной пожарной опасностью.место работы ржд.нужно ли нам получать корочки газорезчика?если да то какие документы могут это подтвердить!!

павел · **Добавлено:** Вт дек 01, 2009 8:26 am

алексей2008 писал(а):

скажите пожалуйста.я электрогазосварщик.мы работаем с газорезкой.с повышенной пожарной опасностью.место работы ржд.нужно ли нам получать корочки газорезчика?если да то какие документы могут это подтвердить!!

Вы почему Правила форума нарушаете? Разве Ваш вопрос подходит к теме в этой ветке общения?

drugok12 · **Добавлено:** Вт авг 10, 2010 11:32 am

че то до меня никак не дойдет.....а на какой срок избираются члены комитета по ОТ и уполномоченные???это сама организация решает или как ???????? :oops:

павел · **Добавлено:** Вт авг 10, 2010 12:00 pm

drugok12 писал(а):

че то до меня никак не дойдет.....а на какой срок избираются члены комитета по ОТ и уполномоченные???это сама организация решает или как ???????? :oops:

1.2. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько
уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников.

10. Комитет создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе....
14. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми им регламентом и планом работы.

Комитет по охране труда

Кто сейчас на форуме