Здравствуйте, я профессиональный кадровик, в данный момент поднимаю с нуля кадровое делопроизводство, а нагрузку дали создание пакета нормативных документов и журналов по ОТ, ТБ и ПБ. Я в этом деле новичок, очень прошу помощи. Ситуация следующая в организации 7 человек: Генеральный директор (есть корочки по ОТ), зам. ген директора, директор по развитию, главный инженер, офис менеджер и 2 архитектора.
Какие документы (нормативный акты, инструкции и т.д. надо разработать) и в какой последовательности.
Заранее буду очень благодарна за помощь.

===================
Ну, вы, Горькая, придумали задачу для целого НИИ ОТ!!!

http://www.ohranatruda.ru/ssot/fail_obmen/104/147845/
http://www.ohranatruda.ru/ssot/fail_obmen/104/147846/


МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ специалисту по охране труда/(часть 2)
13.08.2012 | Деятельность службы охраны труда

Для начинающих инженеров по ОТ.
В сборник включен перечень вопросов, обязательных для изучения при обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности.
Сборник предназначен для работодателей, руководителей предприятий и их заместителей, а также специалистов по охране труда, работников профсоюзных и иных представительных органов трудовых коллективов, лиц, контролирующих и инспектирующих условия и охрану труда на производстве

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ специалисту по охране труда
13.08.2012 | Деятельность службы охраны труда

Начинающим инженерам по ОТ.
Методическое пособие предназначено начинающим специалистам по охране труда организаций и содержит необходимый перечень и образцы документов по охране труда, обязательных для организаций всех форм
собственности.

Мне даже страшнова то стало за Вас, поднять с нуля КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО на целых 7 работников!!! Давайте баш на баш, Вы нам что нужно со стороны ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО кадровика, для подъема делопроизводства, а мы Вам что нужно с нашей ИОТовской стороны???
Я думаю, многим, в порядке саморазвития и самоподготовки, из форумчан жуть как хочется проникнутся в таинства КАДРОВОГО делопроизводства!!!

Было бы не плохо.

Мария Михайловна, это они от зависти. Им бы хотелось занять ваше место, но грехи не пускают. Судя по тому, что у Вас аж целых 2 архитектора, организация будет заниматься проектированием?

Ой, ей, ёй, Виктор Борисович, затронуты честь и достоинство КАДРОВИКОВ? Если честно, да завидую, работы, как правило у ОК (HR) отделов не много, вакансии "заткнул", приказики в 1С подготовил, и спи себе спокойно... А уже если на 7 человек кадровое делопроизводство, поднимать - неделя!!! Виктор Борисович, Вы бы за какой срок и за какие бабосики подняли эту непосильную ношу?

60 000 за световой день.

Ну вот, сразу чувствуется железная хватка, 60.000 рублей и 24 часа - кадровое делопроизводство, готовое к любой проверки в кармане! Платим В. Б. еще 60.000 рублей за 24 часа титанического труда - вуаля, Система охраны труда в кармане!!!

Всем, спасибо за сарказм. Пару дней в интернете безвылозно + небольшая консультация с профессионалами и всё готово.

Спасибо, за ссылочки, помогли:)

Вот такие мы, старые солдаты ОТ не знающие слов любви!!! К аудиту по вопросам ОТ готовы?

Ну если Вы проведёте, так называемый аудит, то я как пионер всегда готов)

Мария Михайловна, посмотрите ещё вот здесь: http://www.city.samara.ru/administration/dept/1841

===========
На здоровье!