Приветствую всех.
Занялся разработкой инструкций-должностных и по охране труда.
Такой вопрос: нужно ли их согласовывать с юрисконсультом? Я спросил у нашего консульта - он всё подписывает - ему это просто нравится.
А вот как по законам?
Спасибо, если кто откликнется

Александр_Г, да никак по законам. Нет там ничего про юристконсульта. Поэтому смотри здесь по обстоятельствам, если подписывает - подавай на подпись. Для тебя лишняя страховка будет.
Правда тут не стоит забывать про основные принципы систем менеджмента - действия должны быть не более чем необходимы и достаточны, т.е. попросту избегать избыточности.

Если же по каждому непонятному ему моменту тебя вопросами мучает - не подавай! Был у меня подобный случай, когда по первости генеральные мои документы переправлял юристу на согласование. После пары документов (разборок по ним), юрист ставил подпись с закрытыми глазами - чтоб не выглядеть идиотом. А потом вовсе это отошло.

[b]Husky[/b], спасибо за подробный ответ.
Пока подписывает без вопросов. Ну и мы ему будем относить на подпись без вопросов.

А не подскажете: существует-ли какой-нибудь документ по составлению инструкций по охране труда?
Вопросы такие: 1. с кем их надо согласовывать,
2. надо ли указывать, кто её (инструкцию) составлял
Просто никогда этим раньше не занимался

Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 года № 80
"Об утверждении и Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".

-ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2002 г. N 80 "Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда".
-Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.)
В архиве все есть
По должностным инструкциям можно посмотреть сей документ: http://www.tehdoc.ru/files.2129.html

Всем спасибо