ха! ежедневное присутствие на утренних планерках. у нас ген директор страдает каким то патологическим пристрастиям у совещаниям. я три раза в день присутствую на совещании и отчитываюсь: утром - какие у меня планы на рабочий день, 15 часов - что я сделал до обеда, 19 часов - что я сделал за день.
и этот маразм продолжается каждый день. плюс ко всему некоторые начальники докладываются между совещаниями!

Мой босс тоже начал на меня косо поглядывать, мол "ничего не делаю". Недавно потребовал предоставить план работы на апрель-май. Хорошо что на это время у меня запланировано большинство мероприятий, как по охране труда, так и по экологии и пожарке. Накатал ему целый лист. Что делать потом, не представляю. После реорганизации предприятия полгода переделывал всю документацию заново: приказы, инструкции, положения и т.д., завёл новые журналы, провёл аттестацию РМ, обучил руководителей подразделений, переодел всю фабрику, укомплектовал пожарным инвентарём и т.д и т. п. Чтобы ещё такое придумать, ведь летом реально нечего делать, кроме контроля. Текучки, а, соответственно, вводных инструктажей почти не стало. Кроме меня до охраны труда нет никому дела, руководители отмахиваются, шеф по производству (мой непосредственный начальник) только кивает головой, подписывает и забывает. Надоело придумывать себе работу. Подскажите, коллеги, как выкручиваетесь, изображаете бурную деятельность? Ведь так хочется за что то зарплату получать .

Походу, это некому не нравится.

я уже начинаю раскидывать резюме, достало все, устал!
мне не саму работу тяжело выполнять, а просто физически не успеваю сделать все вовремя. у меня по 10 дел одновременно нужно делать и в срок сдавать. это было бы не так тяжелопереносимо, если бы директор понимал работу отдела ОТ, ато срывает раздражение за просто так.