Добрый день, не могу разобраться с практическим применением 1/29 при организации обучения внутри организации. Уже обучены руководители и большинство начальников подразделений в УЦ. кого мы имеем право обучать в самой орг-ии (при наличии комиссии)? всех сотрудников и оформлять протоколом проверки знаний (должны ли в таком случае выдаваться удостоверения или достаточно протокола?)? или только начальников подразделений а специалистам просто достаточно вводного инструктажа и регистрации в журнале? и имеет ли значение оформление программы обучения (просто коротко или с расчасовкой)

Ответ зависит от настроения, степени трактовки и кто с какой ноги встал

Рекомендую изучить пучину пучин http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=13561&start=30

И в результате окончательно запутаться

Дык если НПА пишут квадратно-гнездовым способом

Специально не привел СВОЕГО мнения, чтоб человек подумав решил, с ем они - мастера культуры

Наталия, а Вы нам не поможете тут http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=19&t=16475&start=225

Спасибо за скорую помощь главное после доооолгого изучения правил сделала вывод, думаю что правильный .... обучать в УЦ руководителей и специалистов имеющих отношение к ОТ, остальных сами (по моему там это достаточно четко). главное чтоб все закреплено было в ЛНА. у меня больше вопрос КАК было бы правильнее, лучше наверное у проверяющего органа уточнять... чтоб настроение знать поточнее