Добрый день! Столкнулась с такой проблемой по ОТ: Существовала "Фирма", в середине 2012 года она разделилась на "Фирма 1" и "Фирма 2", Журнал по первичному инструктажу до сих пор велся на "Фирму" и туда записывались работники с этих двух фирм ( никто не разделил в свое время документ). Недавно стала инженером по ОТ и столкнулась с проблемой, что делать, как и куда записывать инструктажи? Заводить новые журналы?(я так понимаю) Тогда с какой даты? Если придет трудовая инспекция, какие журналы им показывать и что делать с теми инструктажами которые оформлены совместно в один журнал? Извините, что сумбурно пишу, мыслей много))) и все запутанные ))) Большое спасибо за помощь!

Начинайте инструктировать с вводного и т.д. И как можно скорее!!!

Проведите всем вводный инструктаж и оформите в журнале, лучше в новом. Странно, что первичный инструктаж оформлен в отдельном журнале, обычно журнал один для инструктажей на РМ - и для первичного, и для повторного. Для них тоже, наверное, нужно завести новые журналы и выдать РСП. Хорошо бы для них (РСП) сделать памятки с выписками из Постановления 1/29 о порядке проведения инструктажей и с образцом заполнения журналов. Так им будет проще, и Вам не придётся постоянно отвечать на одни и те же вопросы "как?, когда?, куда?"...
И для каждой фирмы д.б. свой комплект журналов, если РБТД разные.

Спасибо, поняла. Но как быть если придет проверка, показывать общий журнал ( он велся до 31.12.2013)?

Сами ничего не показывайте, пока не попросят. При проверке желательно, чтобы инициатива шла от инспектора, а не от Вас, по принципу: он - вопрос, Вы - ответ на вопрос и не более. Распространяться и говорить больше, чем спрашивают, не стоит. И показывать то, что не просят, тоже. Это поможет избежать лишних вопросов. Попросят - покажете журнал, который оформлен правильно (который ведёте Вы). Спросят про журнал, который был раньше (маловероятно, но вдруг), покажете старый.

Спасибо за совет. Еще такой вопрос: для того, что бы получить компенсацию на аттестацию рабочих мест необходимо предоставить выписку или копию коллективного договора (соглашения). В кол. договоре в первых строках написано ФИО представителя работников. Вопрос: надо подтверждать какими-либо документами полномочия этого человека, если надо, то какими.

За аттестацию Вы уже не получите компенсацию, т.к. с этого года проводится СОУТ.
Как получить компенсацию за СОУТ Вы узнаете в ФСС.

Подскажите пожалуйста... У нас пищевое производство. АРМ мест мест проводили без измерений Аэроионного состава воздуха. Проверка роспотребнадзора обязало произвести измерения. Вот в чем вопрос: на всех рабочих местах делать измерения или по кабинетам/цехам? И это обязательная процедура, а то СанПиН 2.2.4.1294-03 и Р 2.2.2006-05 5.9. определяет обязательность всего этого по разному!

в Программу производственного контроля должен быть включен контроль за уровнем положительных и отрицательных аэроионов, с периодичностью не реже раз в год.

Наш РПН требовал измерения аэроионного состава на рабочих местах оборудованных ПЭВМ.Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03
п. 4.5. Уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений, где расположены ПЭВМ, должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим нормативам.
В рамках ПК руководствуйтесь п.3.1 СанПиН 2.2.4.1294-03
п.14.3 и п.14.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

Спасибо! т.е. в производственных цехах делать замеры не нужно?

Если ваши цеха не попадают под требования п.3.1 СанПиН 2.2.4.1294-03 - тогда не нужно!

Будущим коллегам привет! Учусь на специальности "Техносферная безопасность" это сам факультет, а моё направление будет (Пожарная безопасность), можно работать и по ОТ. Может есть на форуме какие не будь материалы для защиты диплома, прохождение практики и т.п.?

При желании работать и главбухом можно!
А тема диплома какая?

При желании можно и на диване деньги зарабатывать
Тема диплома? Пока не знаю, хотелось бы просто взглянуть на рабочие материалы или наброски в этой области

Тогда начинайте хоть с этой темы! Когда прочитаете и поймёте всё, о чём в ней сказано, переходите к следующей.